自从星座文化兴起后，我们开始淡忘十二生肖了，其实生肖文化绵延几千年，有它存在的价值和意义，特别是现在讲团队合作，哪样的生肖属性配对利于团队协作呢？下面我们来一一介绍。
第一组：老鼠和牛
老鼠代表智慧，牛代表勤奋。 智慧和勤奋一定要紧紧结合在一起。光有智慧不勤奋，那只是小聪明；光有勤奋不智慧，那就是愚蠢。因此在团队里面，智慧和勤奋要同时存在，不然很难坚持下去。也是团队存在最重要的一个特征。
第二组：老虎和兔子
老虎代表勇猛，兔子代表谨慎。 勇猛和谨慎一定要 紧紧结合在一起，才能做到所谓的胆大心细。 -如果勇猛离开了谨慎，就变成了鲁莽； 谨慎脱离了勇猛，就变成了胆怯。在团队协作里，谨慎和勇猛是相辅相成的，既要有勇猛不畏，拼杀战场的狠劲，也要有谨慎小心的行事风格，胆大而心细。
第三组：龙和蛇
龙代表刚猛，蛇代表柔韧。 所谓刚者易折，太刚了容易折断，但是如果只有柔的 一面，就易失去主见， 所以刚柔并济是我们历代的祖训。《易经》里有这样一句话，天行健，君子以生生不息；地势坤，君子以厚德载物。在团队管理中，刚柔并济才能游刃有余。
第四组：马和羊
马代表勇往直前，直奔目标 ，羊代表和顺 。如果一个人只顾自己直奔目标，不处理好和周围的关系，必然磕磕碰碰，难以达成目标。如果一个人过于和顺，凡事就显得没有主见，也无法直奔目标。在团队里也是这样，既要和人处理好关系，也要有自己的目标，这样才能形成良好的工作氛围，取得好的业绩。
第五组：猴子和鸡
猴子代表灵活，至于鸡呢， -以前的年代没有钟，都是听鸡鸣声决定一天的开始， 所以鸡定时打鸣，代表稳定。灵活和稳定一定要紧紧结合起来。 -如果你光灵活，没有稳定，政策一变再变，就没有公信力，也难以实行。如果你光稳定，不因时因地变化，就是一潭死水，没有生机。因此，在团队日常管理上，规章制度要有稳定性，并有执行效力；而在完成业绩任务时要有灵活性，根据自己的能力和水平选择适合自己的工作方式，提高效率。
第六组：狗和猪
狗是代表忠诚，猪是代表随和。 -一个人如果太忠诚，不懂得随和，就会排斥他人。 而反过来 ，一个人太随和，没有忠诚，这个人就失去原则。 对一个团队来说，保持忠诚才能赢得信任，如果不够忠诚，朝三暮四，领导也不放心把重要任务交给你做。同时也要保持随和，随和是润滑剂，能让团队更团结，心往一处想，力往一处使，才能高效順捷的完成任务。
十二生肖文化体现我们一直坚持的外圆内方，和而不同的行事方针。既要圆融，又不能偏颇；既要忠诚，也要随和低调。在团队管理中，也基本要遵循以上行事规则，才能无往而不利。
十二生肖配对想不到还有这些寓意吧，感兴趣的朋友可以认真研究一下，看看自己在团队协作中处于那种性格，如何扬长避短，在团队合作中获得青睐。
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