该享受的千万别错过啦！
其实很多人对调休的概念并不清楚
还经常和补休搞混
对自己应享受的假期也似懂非懂
小编今天就来说说休假那点事
上班狗们最关心的除了工资
应该就是休假了
我国法定的节假日实际上休几天
你都知道吗？
▼
全体公民放假的节日
①元旦，放假1天（1月1日）
②春节，放假3天（农历正月初一至初三）
③清明节，放假1天（农历清明当日）
④劳动节，放假1天（5月1日）
⑤端午节，放假1天（农历端午当日）
⑥中秋节，放假1天（农历中秋当日）
⑦国庆节，放假3天（10月1日至3日）
部分公民放假的节日及纪念日
①妇女节（3月8日），妇女放假半天
②青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天
③儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天
④中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天
少数民族特有节日
由少数民族聚集地区的政府按照各民族习惯规定放假日期
看完这个
就有小伙伴们有疑问了
清明节不是有三天假期吗
这就要仔细说说调休和补休的问题啦
调 休
调休从字面来解释
调休就是调整休息时间
从我国现行规定看
国务院有权调整全民的休息时间
企业有权调整企业内部的休息时间
一种有三种调休办法
1.国务院针对全民的“调休”
国家级的“调休”
其实主要用于节假日挪假
是指将某个特定的公休日调到其他时间
（一般是往后调）
“调休”是国家利用公权力
直接改变了公休日的日期
将一个不属公休日的日期直接改为公休日
（国务院下发的调休安排通知）
从2001年开始
国务院开始实行“调休”制度
把原本未连在一起的公休日和法定假日
调整为连休状态
主要是为了刺激假日经济
比如今年的清明节小长假
就是将4月1日的周六调至3日休息
4月2日至4日放假三天
而法定的清明节假期
其实只有清明当日
2.地方政府的“调休”
在某些特殊情况下
地方政府也会采用“调休”方式
当然，工作时间的改变
原则上需国务院批准同意才行
地方政府无权自行决定
比如
2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开
为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程
尽量减少对全市交通和市民出行的影响
经国务院和省政府批准”
杭州市政府决定
将9月1日至9月7日调休放假共7天
覆盖杭州市9个城区的
机关、企、事业单位和社会团体
3.企业内部的“调休”
在企业内部
存在特殊工时制的“调休”
即对于实行不定时工作制
和综合计算工时工作制的职工
企业应根据相关规定
在保障职工身体健康
并充分听取职工意见的基础上
采用集中工作、集中休息
轮休调休、弹性工作时间等适当方式
确保职工的权利和工作任务的完成
图片来源：网络
补 休
1.补休的主要用途
最早出现“补休”的概念
是为了弥补公休日加班的时间
根据《劳动法》规定
职工在公休假日加班
原则上应给予同等时间的补休
安排员工工作又不能补休的
应支付不低于工资的200%的工资报酬
值得注意的是
这里的“补休”仅适用于公休日加班
如果平时加班和法定节假日加班
企业需按规定支付相应比例的工资
不可用“补休”方式代替
2.补休的特别用法
在某些法定假日的休息时间上
有时也会采用补休的方法
若全体公民放假的假日适逢周末
则会在工作日补假
比如今年的元旦假期
1月1日恰逢周日
因此在1月2日（周一）补休一天
图片来源：网络
关于调休、补休你都弄清楚了吗 ？
大部分职工除了法定节假日外
通常还有其他假期
年假
在机关团体、企事业单位、民办单位
以及个体工商户等单位
职工连续工作1年以上的
均可享受带薪年休假
具体休假时间视单位情况而定
一般职工工作累计满1年不满10年的休假5天
满10年不满20年的休假10天
且国家法定节假日、公休日不计入年假
而对于依法享受寒暑假的职工
休假天数如多于年假天数
则不再享受年休假
图片来源：网络
婚假
职工本人结婚依法享受婚假
并且由用人单位如数支付工资
婚假的具体天数与各地条例有关
图片来源：网络
产假
在职妇女产期前后可享受休假待遇
根据广东省的相关规定
产假可休：
顺产98+30=128天
难产98+30+30=158天
图片来源：网络
病假
在停工治疗期间
职工每月领取的病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%
如职工伪造病假证明请假
一经查实，将会受单位严肃处理
图片来源：网络
“姨妈假”
姨妈假就是企业女员工在每月例假期间
可享受一天或以上的带薪假期
近两年“姨妈假”的逐渐盛行
也说明企事业单位对职业女性的重视
目前深圳已经有部分公司可以享受这个福利啦
不看不知道
原来调休和补休的差别这么大
而且还有这么多不知道的假期
这些都是属于自己应享受的福利
千万别错过啦！
来源：深圳生活圈、深圳吃喝玩乐
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