全国征兵，8月1号开始。最近网络各大媒体开始出现这篇新闻。笔者看到了，让我想起15年9月入伍的我。
如果真的说部队让我学会了什么，2年时光，我学会了忍。满怀期待来到了部队，新兵三个月，我被搞无数次，我恨我的新兵班长也爱我的新兵班长。人要学会感恩，他教我很多，强健的体魄，体能整个新兵连跑步第一，军人的基本素质；同时我也失去了尊严，被无底线地谩骂，被蹲被体罚，甚至被打……我不知道其他部队怎么样，但我们单位一些同期入伍的兵，跟我的经历、感受很一致：来到部队，先是失去自由，然后就是慢慢失去尊严。
我的新兵班长到底好不好？说好，我承认他很关心我，说不好？他把老军人的优良传统全部带了过去，兵龄比我小，那你就无条件服从，别提意见。
下连后，阴差阳错下我成为了一名机关报道员，成功的管理起政工网。由于带我的师傅是网络大咖，自己又思想活跃，学东西快，第一天写新闻就上了陆军政工网。而那时候的我想法就一个字：混。我想混两年然后退伍。
人生跟领导的脸一样，变幻无常。由于单位新闻报道的薄弱，带我们的新闻干事开会居然哭了，那天对于我触动很大，因为平时他就像老大哥一样照顾我。于是我也新承包了一项新任务：新媒体。期间无数次加班深夜也让我成长起来。
由于家里叔叔的原因，我渐渐想好好干了，我有更大的野心，我想提干。那时候我们的网络干事想让我学习网页设计，可我就是一直拖，不想学。为什么？我已经失去宣传心了，我只想干出成绩上解放军报让领导重视我。
说起来很可悲，1年上了300篇网络稿、100篇新媒体稿件。领导一句话也没提过我。结果第一篇军报处女作，连主任都当众表扬。实际上，这篇上军报的稿，是我编的……
可我今年还是想退伍，别说我政治思想不高，我两个月上了10篇解放军报，陆军报，的确领导很开心，很喜欢。实际我知道，政绩和擦玻璃。
这几天，我跟一名士官吵架了起来。你们肯定会想，义务兵那么吊？
兵之初，叫的班长，不是白叫的，我是尊重每一名班长的。义务兵干活的确没问题，我觉得也很有必要锻炼。可是如果你一点不尊重一个义务兵，只因为你是士官你就能吊，那对不起，我这个吊义务兵能比你更吊。
前不久，部队考学。笔者同年兵也在进行军考，我一见到他就调侃道：“你一个宁可跑武装五公里也不愿意上政治教育的人，还想当上党国军官？”
听完以后我有些震惊。但真正静下来反思，我们能够很清楚看到战士错误的价值追求已进入其思想，部队“不成文”的管理模式和制度，对其伤害之深。
战士留队转改士官是为了长期在部队发展，说小了就是为了能够更好的锻炼自己，提高能力，说大了就是继续为国防事业作贡献。随着一年一年的变化，当兵冷、征兵难的问题越来越突出，想留下来的战士也越来越少。从以前抢着要留下到如今争着要走的现象，确实应当引起我们各级的高度重视。
当前义务兵为什么不愿意留队的问题越来越严重、越来越突出，为什么不愿意留队呢？笔者与士兵进行了讨论：
原因之一：义务兵等于哑巴兵。
只许士官放火，不许义务兵看火。
每次开完会，班长都会问你，你有什么意见吗？我都会笑着摇摇头没事。我能说什么？难道要我说：
班长，晚上能不能不要玩手机游戏开声音？我睡不着。
班长，你规定了打扫卫生轮值表，除了我们几个义务兵谁又落实过？
班长，你规定抽烟只能在排房外抽，那我为什么公差回来一股烟味？
班长，你说我内务一坨屎，起码我还是有棱有角，为什么不能说说你自己的坦克被子？
……
如果我真的说出来？一个吊义务兵也敢这样？还想不想混了？这里哪一位不是你的长者？从兵龄上讲大多数比你大，你可以这样干？
如果上天再给我当次义务兵，当我再遇到晚上打游戏打到凌晨的的班长，睡觉睡到太阳照屁股的时候，我一定乖乖会把班长的被子盖好，轻轻对你说：小心着凉！
原因之二：义务兵等于站岗不睡觉兵
只许士官睡觉，不许义务兵坐着。
内务条令规定，站哨执勤由士兵轮流担任。然而，现实生活中部分却有些中高级士官们服役年限较长，适当迁就照顾：你站岗，帮我看着点有没有机关的领导过来。部分义务兵有苦不能言，只能“哑巴吃黄连”，得了，又成哑巴兵。
为什么部队会一代一代这样传着这些陋习？试问多少士官有变态心理？
殊不知，那些中高级士官，他们的一言一行无形中给年轻战士们树立了一种论资排辈的导向，对战士的影响最大。甚至有部分老士官们自言“我们当兵这么长时间，就应该得到照顾。”试问，难道当兵长就不是兵了吗？当兵长就能有特权思想吗？
笔者为第二年上等兵，也渐渐学习这种“优良传统”，说来真是惭愧。
原因之三：义务兵等于公差兵
士官挣着部队的工资，活儿却让领津贴的义务兵干。
公差勤务为啥老是义务兵出?一旦有公差勤务义务兵绝对占据了多数。原来，休息时间，某班长为了“照顾”士官，“锻炼”义务兵，就派义务兵出公差。很多士官尤其是中高级士官，大多是连队的技术骨干，有的兵龄比连队主官都长，论资排辈，连队主官都要管他们叫“班长”，所以连队主官也是睁一只眼，闭一只眼。
“锻炼”义务兵怎能用这种办法？即便是上等兵，入伍时间满打满算也才一年多一点，更何况是新兵，他们大多数对驻地周围情况还没能掌握清楚，而且公差勤务没有多少经验，万一碰到突发情况他们能妥善处置?
士官同志不带头，不组织，干活哪里还有积极性？义务兵怎么可能高标准完成任务？
原因之四：义务兵等于义务兵
你为什么来当兵？报告，我当兵是为了打仗的！
在笔者第一年的时候，有幸去某地域打演习。原想终于可以看看大炮的威力了，终于可以感受到大炮是怎么样的。结果去了1个月，站了1个月岗，连炮阵地都没有去。
为何？
部分领导担心受怕！义务兵上，出事怎么办？打不准没有成绩怎么办！战士找不到自己的正确定位，感到没有存在的重要性，处于可有可无之态，自然就缺少了价值的认同，失落感也油然而生。
据调查，部分同志表示，我是炊事人员，留下来还是再多做几年饭；我是养猪的，留下来也就是再多养几年猪；我是警卫兵，留下来无非是多站几年岗，等等似乎看透了价值，致使缺乏对自我价值的认同，从而感觉在此平台不会有更好的发展，体现不出自己存在的价值，所以留下来还有什么意义存在，干脆早点走。
原因之五：义务兵等于报道兵
不信可以下连队看看，有多少个报道员是清一色的义务兵？新闻投稿，硬性指标。新闻稿件的采写，本来是起到宣传、鼓舞作用的，然而，如今却是为了上稿而写作，成了硬性指标。
前几天，笔者看到老铁，一说起在政工网、机关报发篇稿子，彼此之间说不完的酸甜苦辣。而那些有幸被抽调到机关的战士报道员，压力则成了军种报甚至解放军报、央视媒体等。业余时间，义务兵报道员之间讨论的话题变成了“最近你上稿了没？”大家为此伤透了脑筋，晚上更是加班加点，严重影响了正常休息和训练。
为了强军兴军，为了战士的期盼，笔者强烈呼吁——
本是同根生，相煎何太急？官兵都是人，请人人平等！
我们不怕身体上受累，就怕心理和精神受累。以前我们想留是因为精神压力小，身体得到的锻炼多，对部队的感情深。而今我们想走，很大一部分原因是精神上受挫过重致使思想处于麻木状态，造成不愿作为、不求进取的混日子，等着、盼着走，对部队感情弱化。
所以还请各级组织认清当前形势，根除各类形式“诟病”，以抓军事训练为中心，严格落实制度，营造健康和和谐的军营生活环境。并进一步健全军人社会优待体制，解决战士后顾之忧，给军人应有的优越感和自豪感！
年轻人憧憬部队，必然就会争着来！战士们热爱部队，必然就会争着留下！
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