5月15日讯 周杰伦是继四大天王后的又一天王级歌手，他的歌影响了一代代人。5月11日、12日20时—23时，2018周杰伦地表最强2世界巡回演唱会在长沙贺龙体育中心举行，有近37000余名观众到场观看演出。
对于身处长沙的歌迷可是一个好消息，但是却发生了这样一个插曲。在演唱会之初，一些大学生接到招聘信息，信息上显示周杰伦演唱会需要临时保安维持秩序，进入招聘流程后每人要缴纳50至100元不等押金。对于一张门票少则480元多则1180元来讲，这点押金似乎并不算事儿，虽然没有坐票还要站着，没准还能和偶像近距离接触，何乐不为？于是，这条招聘信息备受青睐，很多人争着想进会场当保安。
既能进会场还能近距离接触到偶像周杰伦，这事儿让人想想都兴奋。这种天上掉馅饼的事最终还是一团泡影。据了解，当演唱会即将开始时，招聘方失去了联系，有60多名大学生上当受骗……招聘方公司负责人对此称，从未对外招聘保安进入演唱会现场维持秩序，目前已经报警。
令本编惊讶的是，受骗者竟是高素质的大学生，看来他们法律意识并不强。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。
对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定请示”的复函》(劳办发[1994]256号)的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
看来，我国法律对公司招聘收取押金的问题早早有了规定，所以不要等发生问题才去查法条，平时要多积累法律知识，提高法律意识方可不会受骗！
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