网友一：
我询问了一位在银行工作过的朋友，朋友长叹口气给我介绍了银行柜员的收入和工作情况。银行柜员的收入组成部分，基础工资+绩效提成+补贴+奖金
1、基础工资：柜员基础工资，在一线城市银行大概在3000-4000元，在三四线城市基本上2000元左右
2、绩效提成：存款，贷款，外汇，保险等等，销售一份拿一份的提成，每个人分化较大，多时可以拿到4000-5000元，少时甚至几百元。
3、补贴（按月计算）：通信费：60元 高温补贴：250元（夏季） 食补：450元 交通补贴：100元 这是按照某三线城市的补贴标准来说，如果一线城市的补贴会更多一些。
4、奖金：奖金基本上是1000-4000元不等，和业绩直接挂钩，如果绩效不好，奖金也基本上没有，如果绩效好，奖金也就会多拿一些，平均下来业绩优秀每月的奖金可以在3000元以上。
网友二：
现在有很多媒体和专家，喜欢多报别人收入，实际上银行柜员这个岗位在十几年前还是香饽饽，现在基本上没几个人愿意去干了，这既有晋升机会少、工作辛苦压力大，也有柜员工作越来越年轻化，也就是说这个工作岗位，不可能让你做一辈子。
我曾经与民生银行的一位大堂经理交流过，我说现在柜员的收入高不高，他说高啥呀，刚进来的是三千多，干个几年四千多，也就这水平了，真的不如其他国有企业职工的薪酬高呀。开始我也不相信，银行柜员收入这么低？但是仔细一想，国有银行下面这么多职工养活，要人人都给五千元或一万元，那银行别赚钱了。
实际上，银行柜员收入不高，还有就是晋升机会少，因为这个工作没啥技术含量，但是很少有人从柜员转岗到其他重要部门的。而且有时候遇到刁蛮客户，你的脾气性格也要好，动不动就会被人家投诉，几次下来就要扣工资了。
网友三：
一般而言，对于银行柜员而言，薪酬水平要看相应的区域，如一二线大城市，银行柜员薪酬水平大概6、7000元，但工作任务以及工作考核压力不少，而银行柜员的晋升空间相对不大，除非拥有足够资历以及相应的人脉资源，否则银行柜员的晋升压力不少。
至于三四线城市，或中小地方银行的柜员薪酬会更为保守，薪酬状态往往控制在一个相对稳定的水平，但整体薪酬状态不会太高，晋升空间相对有限，尚且不属于真正意义上的高薪职位。
网友四：
这里先交代一下这位柜员的情况，毕业之后通过应聘进入某银行，外地人，没有当地资源和人脉，纯靠自己一个人打拼，千辛万苦拿到家人口中的金饭碗，进入某银行担任柜员。入行之后，分配到下面某网点担任柜员，这个网点的业绩是整个支行倒数的，各种指标完成都不好，没有存款大户，也没有客流量。
一开始不在乎这些外在的，但是与同事之间偶尔的谈话中才得知，个人工资很大一部分得靠网点的整体情况，同样是柜员，网点业绩好的，有存款的，客流量多的，出的保险多的，理财卖得多的，信用卡开得多的柜员收入能高出1K-5K左右，这里不去做详细对比，仅仅分享下这位柜员同志的工资情况，其他的就自行脑补。
网友五：
刚毕业时气高志昂不屑进银行却又误打误撞进银行，其实国有银行还是有它的吸引力的：体面、地位、传说中的高待遇等等，总之是一个令家里人放心令同龄人羡慕的职业。因为这些原因，我放下了自己原本的方向，只身一人来到那个陌生的城市。当时，在那里虽一个亲人和朋友都没有，心里面却仍满怀着希望，单枪匹马也并不感到恐惧。
刚开始是实习，先到银行卡部每天打电话推销信用卡，一开始确实有畏惧心理，但也在磨练中提高了技巧磨厚了脸皮，后来接听电话都接到耳朵疼了，还好只是干一个月，但对电话客服这个职业有了知其不易的理解，电话客服实在是太无聊憋屈的职业。
网友六：
不得不说柜员在银行从事着繁杂的工作，但领着最低的工资，不同银行工资不一样，同一银行，不同区域的分行，薪资待遇也不一样，所以这个严格来说并没有一个绝对的值，就我本人听过的最低的有一个月2000多的（税后），高的近万。所以没有可比性，下面以我本人所在的股份制商业银行为例（三线城市）。
基础工资：按照年限、技能、业务量、工作表现等等，划分等级，每个等级相差500元，最低3000，封顶6000；绝大部分人处于4500这档。
住房补贴：本人所在的银行，柜员住房补贴为1400万元，一线城市是2500元，二线城市是1800元。这个算一个不错的补贴收入。
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