笔者作为一名乡村教师，身边有人成功跨县调动成功的，她至少花了三年时间，才完成了调动工作，她说真的还不如重新考当地的编制教师呢。我来讲一讲到底有多难。
我的这个朋友只是调动到临县去了（她家是临县的），我们县和临县属于一个地区（市），属于同地区跨县调动，这对于普通教师来说已经很难了，花了多少钱咱们不说，只说一下需要的那些程序。
一、第一步，先和所在的学校商量好，自己现在任教的学校同意你调出，这一步是最简单的一步，一般来说，没有人难为你，学校的校长都是通情达理的。
二、第二步，找到需要调往的县的一个学校，让他们学校同意接受你，这是第二步，前两步都是比较容易做的。一个同意调出，一个同意调入。
三、第三步，需要接收县的人社局开具一个申请调动的商调函，到现在县的人社局办理相关手续。
四、第四部，现在县的人社局接到商调函，为教师出具人事调动公函，要求需要调动教师拿着人社局开的调动公函到任教县的教育局人事股开工资标准证明，提取人事档案。
五、如果县局没有直接为教师开具证明，需要由学校开具工资证明。然后再到教育局人事股，经过核准盖章方可。
六、教师拿到了人事档案和工资证明需要再次到所在地的人社局，由人社局核准教育局开具的教师工资待遇标准证明（包括职称、执行工资标准、各类津贴以及补贴标准等），重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，注明教师的工资待遇标准、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等并加盖公章。
七、拿着以上各种证明（主要是出具的政府人事调动公函）到所要调往的县人社局，将公函以及人事档案交给调动目的地人社局人事股办公人员，等待审核各种工资待遇标准以及人事档案，并上报上级主管人事调动的领导审核以及批示。
八、审核无误后，就会将调动教师的人事关系分配到当地教育局，调动教师拿着目的地人社局开具的公函和人事档案到目的地教育局报道。
九、报道后，由目的地教育局人事股向所辖的中小学开具接收证明，拿着证明到第二步所要去的学校报道，并将调动的人事档案交给目的地教育局档案室保管。
十、这一步虽然不重要，但是很关键，目的地所在的编办有教师空编，如果没有空余的编制，上面几项无法操作，需要再等等。
完成了以上十步，那么恭喜你已经调到目的地的学校了。看了之后是不是，觉得还不如重新考试呢？以上是听朋友说的，也许办起来比我们想象中更要麻烦，具体花多少钱走路子，我们不得而已。总是，跨县调动太难了。
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