在我看来，入职体检健康管理的重要环节，是企业对员工健康的关注，也是一份责任和使命。入职体检一般包含体格检查和血压、血糖等常规检查，也包含个别的肝功能检查指标。例如，谷丙转氨酶、谷草转氨酶常被纳入入职体检项目，作为考量肝功能是否正常的指标。
连续两个月来，有非常多的朋友因为入职体检无法通过而寻求帮助，不清楚到底是什么原因导致的自己的转氨酶偏高了。就此，我需要告诉到家的是，转氨酶高了并不可怕，也不需要过于担心。我甚至见过连续两次肝功能指标偏高而无法入职的情况，最终问题还是得到了解决。不过，在问题解决之前，我们首先要找到导致酶高的原因是什么。李云涛（化名），首次入职体检中的肝功能项目不过关，其中谷丙转氨酶高达160IU/ml，谷草转氨酶也达到了108IU/ml。但是，李云涛并无任何的肝炎病史，往年的检查都非常的顺利。根据检验单位的要求，建议李云涛休息一周后再次进行复查。然而第二次的复查结变化不大，依然明显高出正常值。为了明确原因，只有进行肝病专科复查。
为此，李云涛进行了病毒性肝炎排查，腹部超声检查等。通过检查结果提示，李云涛并无任何类型的病毒性肝炎，腹部超声虽然提示有轻度脂肪肝，但与肝损伤指标并不相吻合。其实，究其原因，大家都犯了先入为主的错误。在之后医生的问诊中了解到，李云涛最近两周感冒，一直在服用治疗感冒的药物，由于自主用药，药物有叠加，造成了明显的肝脏炎症。对于李云涛的情况来说，可以说两次转氨酶偏高是一种巧合，当然也是一种幸运。巧合的是，入职体检恰恰感冒，给入职带来了困扰。幸运的是，感冒药物服用造成的肝损伤被及时发现，肝炎得到及时的控制。多年来，我也从事过入职体检的相关工作，多数发现转氨酶偏高均是暂时性的，并非病理原因导致。这些生理性原因导致的，多数在短期内可以得到恢复。我也对这些常见的生理原因进行了一些总结，希望能帮到准备入职体检的朋友们。1、检查注意事项：体检当天过度运动、吃早餐，体检头一天有饮酒、熬夜等不正当行为均会导致肝功能指标偏高或不准确。2、药物因素：在入职体检周期内，进行了感冒药、肠胃药等药物的服用，造成了暂时性的肝损伤。这些因素，可导致肝功能转氨酶升高。3、生理周期：部分入职体检的女性在生理周期内，或可造成肝功能转氨酶数值偏高。
上面的这些因素，均可通过原因清除来快速的恢复肝功能转氨酶数值。另外，部分轻度脂肪肝患者，通过适当的保肝护肝诊疗，可在较快的时间内恢复肝功能正常，不影响正常入职。但是，对于乙肝病毒携带者以及其他病毒性肝炎带菌者来说，当入职肝功能异常，尤其是连续两次肝功能异常，要足够重视。
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