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内向的人，在职场上没法混？
知乎上经常有人问：
HR在面试的时候是不是会淘汰内向的人？
内向的人会不会在办公室斗争中被当炮灰？
我们从小就开始接受这样的偏见，把内向等同于孤僻、不合群、不招人喜欢，父母也总是告诉我们：“你要开朗一点，外向一点。”我们潜意识里觉得那些左右逢源，能侃侃而谈的“交际花”才能混好职场。
职场，真的难以容下内向者么？
一项针对成功人士的研究数据却表明，世界上70% 以上的成功者其实是性格内向的人，巴菲特、马化腾、爱因斯坦、乔布斯等都是内向者。
一份美国心理调查结果也显示：40%美国公司高管都是性格内容向的人。
一个不爱说话的人是如何逆袭的？
周星驰，那么内向的人却神奇地成为了我们心中的“喜剧之王”！
我们在电影中看到的周星驰嬉笑搞怪，每个表情都能给观众带去欢声笑语，谁能想到，生活里的周星驰一点都不搞笑，他不善表达自己。
周星驰从小就不爱说话，宁愿在家里看两个小时的街景，也不愿跟妈妈去逛街。
导演刘镇伟也曾说过，拍《大话西游》时周星驰想找我聊戏，但因为害羞，只敢偷偷在他的酒店房间门下塞纸条。
也因为内向的性格，让他不容易受到外界的干扰，哪怕被诋毁，被攻击，他都不会回应，只一心沉浸在自己的角色里，一心只想当个好演员。
可以说正是他的内向性格造就了如今的周星驰。
性格如何，不能完全决定一个人日后是否会获得成功。
苏珊·凯恩在《内向性格的竞争力》书中写道：
“我们的社会太过夸大外向型性格的人了，如果你不是外向的人的话，就好像自己有什么问题似的。”
内向不是一种缺陷，只是选择的生活方式有差异。
内向的人更擅长在安静中野蛮生长。
老板招聘是要找一个有能力解决问题的人。一个企业的成功，需要靠谱、稳定的工作输出，这一点不正是内向的人最擅长的吗？
往往职场上内向的人容易忽视自己的优势，想去戴一个外向的面具。但对于一个成功的职场人来说，把工作做到最好，才是锋芒的利刃。
每个人生来性格就不一样，没有谁比谁更好。只是在某种情境下，会更需要外向的模式，而另外的情境下需要内向的模式罢了。
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内向者如何在职场“宫心计”里面活下来？
很多职场新人都有这样的疑问:
自己性格内向，要如何处理好职场上的人际关系？
会不会被同事排挤孤立？会不会只能混个基层职员没出头之日？
总认为三成能力，七分人脉，假装外向，使出浑身解素维护人脉。
职场是工作的地方，不是交心的地方。哪有什么真朋友，有人的地方就有江湖。
听过这样一个故事：
小林被调岗了，人事给出的原因是“和其他员工的关系不和”，这让小林一脸懵逼。
从核心部门调到边缘部门，虽还是主管，但薪酬降了好几档，所以小林去找领导，想解释清楚，却被领导暗示：“你说得跟我听到的怎么不一样？”
小林才知道是被下属打小报告了，她用心经营的人际关系——曾经无话不谈的好姐妹，在升职机会面前，都可以毫不留情把她一脚踢开。
职场是个无硝烟的战场，一个团队，无论表面上多风平浪静，背后一定都会有暗流涌动。
有利益上的竞争与冲突，同事之间就绝对不可能有真正的友谊，在这种情况下，假如你轻易地向同事交出真心，那只会在职场中栽跟头。
同事与同事并非没有真正的友谊，只是存于彼此都放弃竞争，或者明知竞争也无用。
性格内向想要在“办公室宫斗”中生存，要找到适合自己的人际交往方式。
一、低调做人，高调做事。
别人请你配合，要你帮忙的事情，你都能办好，用能力说话；
别人明争暗斗的地方，你保持距离，不站队，不卷入任何圈子；
别诋毁任何一个人，对事不对人。在职场上，你今天跟A吐槽B，过几天A可能就跟B私下说了，没有不透风的墙。
不要给自己贴上不擅社交的标签，而是要在职场上发挥出你的优势。
职场生涯一切的基础都是业绩和能力。
不做“才华横溢的穷人”，内向者的耀眼之处，是用实力给上级留下好印象，成为职场中不可或缺的一员。
二、不做隐形人，主动汇报成绩
人们往往会通过表象去了解一个人，如果你不会展示自己的成就，就很容易被别人误认为是无能之辈。
珍妮弗提到：不站到舞台中心，就没有机会；过于低调，想法便无人关注。
当我们总是抱怨自己一身本领不被领导赏识时，也该反思一下：你有没有向领导展示过你 “千里马”的实力。
三、别一味沉默，可以和领导一对一交流
很多内向人特别害怕与领导独处，在电梯饭堂碰到领导，会回避低头玩手机。
开会、头脑风暴这种七嘴八舌天马行空的场景，会一直聆听很少表达想法。
内向并不是胆小，而是担心自己和别人交流时冷场，担心表达的不够深度。
内向的人可以在会议后，用邮件的方式，和利益相人做一对一的交流，说出自己的看法和意见，会给人留下真诚、可靠的印象。
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一个人最该有的不是八面玲珑的技能，而是可选择社交的能力。
人际交往的本质是交换，如果你不能够给别人提供价值，你们的交往难以长久下去。让自己强大起来，人脉自然而来。
内向或外向无非是选择生活方式不同，一个人活得越像自己，就会吸引同类。
这个时代加了个微信也称朋友， 吃一顿饭就能称兄道弟，求人办事的时候，这些人脉关系却派不上用场。
职场有些话不能乱讲，有些人注定不值得深交。朋友少一点没什么不好，只要足够真心，宁缺毋滥才有真情。
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