南阳市公安局关于招聘警务辅助人员的公告@南阳社旗县招聘400名中小学教师公告

根据工作需要，经南阳市人民政府同意，南阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（辅警），有关事项公告如下：

一、招聘人数

招聘警务辅助人员170名，其中女性25名。

二、招聘岗位

招聘人员的岗位为南阳市公安局所属分局警务辅助工作岗位。

三、招聘人员身份性质

招聘人员为南阳市公安局警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。主要从事公安机关警务辅助工作。

所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订用工合同，派遣至南阳市公安局所属分局从事规定工作。

四、工资待遇

所招聘人员的薪酬待遇由市财政保障，依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。工资标准按每人每月工资1900元/月（含“五险一金”个人应缴纳部分），另发加班费和绩效奖工资。

五、招聘人员条件

（一）招聘人员应具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品德端正；

2、遵守国家法律法规，具有良好的道德情操；

3、政治坚定，纪律严明、勇于奉献、服从命令、听从指挥，具有吃苦耐劳精神，自愿从事警务辅助工作；

4、年满18周岁以上，不超过35周岁；

5、身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；

6、具有国家承认的大专及以上文化学历。在部队服役满5年以上且获得优秀士兵称号的、具有特殊技能或专业特长的，文化程度可放宽至高中（中专）；

7、同等条件下，退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子优先聘用，公安民警子女报名参加的依据相关政策办理。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、曾被行政拘留、强制隔离戒毒的；

4、现正从事公安机关警务辅助工作，或曾经在公安机关从事警务辅助工作辞职、被公安机关辞退及解除劳动合同后退回劳务派遣单位等情形的；

5、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的；

6、家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8、其他不适宜从事警务辅助工作情形的。

六、招聘程序和方法步骤

本次招聘按照报名及资格审查、面试、体能测试、体检、政审、劳务派遣等程序实施。

（一）报名及资格审查

1、报名时间： 自2019年7月6日起至报名满员为止。期间每日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00接受报名。

2、报名地点： 南阳市工业南路916号兴达商务2号楼四楼三友劳务派遣有限公司。咨询电话：0377--63199311。

3、报名方式： 采取现场报名方式进行。

（1）应聘者报名时须提供的证件及材料：本人有效身份证、户口本（应聘人员户籍地不限）、学历证明书（退伍军人相关证明书）。以上材料原件及A4纸复印件各一份。

（2）如实填写《南阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》。报名表可在南阳公共就业网www.nyggjy.cn和三友劳务派遣有限公司网www.sanyoulaowu.com或者关注求职网南阳服务中心公众号，自行下载填写，也可到现场填写。

4、报名注意事项：

（1）报名职位：报名职位为市公安局所属分局警务辅助人员岗位。

（2）报名经资格审查合格后，须交单色蓝底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3张。

（3）应聘者报名时须提供准确的联系方式，招聘期间应保持通讯畅通，若本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。

（二）面试、体能测试、体检、政审

1、面试： 拟定于7月下旬进行（具体时间另行通知）。参加面试的人员为经报名资格审查后合格的全部报名人员。面试主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力。

2、体能测试： 体能测试项目三项，（1）男子1000米、女子800米；（2）4X10折返跑；（3）纵跳摸高。体能测试的标准为：依据河南省公安厅下发的《全省公安机关人民警察体育锻炼标准和实施细则》作为评判标准。

参加体能测试的人员为：按照参加面试人员1：1.2的比例从面试成绩中由高到低选取。体能测试的时间和地点另行通知。

3、体检： 根据体能测试成绩由高到低选取1：1.1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员标准执行。体检地点和时间另行通知。体检费用由参加招聘人员自理。

4、政审： 体检合格人员为政审对象。政审主要对应聘人员现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况进行审查。政审合格按1:1聘用，政审参照招录公务员的政审规定进行。

（三）公示及聘用：

应聘人员面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟招聘人员名单进行网上公示，公示期满无异议者，被招聘人员与劳务派遣公司签订聘用合同后予以聘用。

七、相关事项

聘用人员依法签订聘用合同，对于在用工期间违反公安机关警务辅助人员管理规定及其他不适宜从事警务辅助工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。

被聘用人员试用期半年，试用期内不得提出辞职申请，试用期内不适应警务辅助工作的退回劳务派遣单位。

聘用人员与劳务公司签订《保密协议》、《规章制度学习告知书》。

八、招聘监督

1、招聘工作面向社会公开进行，公安纪检和督察部门对招聘工作全程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

2、招聘中，资格审查贯穿招聘全过程，对违反规定及弄虚作假的应聘人员，一律取消聘用资格。

本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的另行通知。

本公告解释权归南阳市公安局招聘警务辅助人员办公室和南阳市三友劳务派遣有限公司。

（市公安局4月份发布招聘公告后，已在三友劳务公司报名人员不在重复报名）

南阳市公安局

2019年7月5日

附件：南阳市公安局招聘警务辅助人员报名表

来源：平安南阳

南阳社旗县招聘400名中小学教师公告

招聘人数： 400人

准考证领取时间： 7月12日

笔试时间： 7月13日

笔试内容： 教育学、心理学、教学方法概论等

面试方式： 采用讲课的方法

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及省市相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作需求，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘中小学教师400名，制定招聘方案如下：

一、招聘计划

本次共公开招聘中小学教师400名，其中初中教师名，小学教师名。具体岗位及条件详见《社旗县2019年公开招聘中小学教师分学校学科岗位设置表》(附件)。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),报考丁庄中心校、下洼中心校各学科的年龄可以放宽到40周岁以下(1979年1月1日后出生);

5.具有正常履职所需的身体条件;

6.其他条件见附表。

(二)应聘人员必须具备的学历、专业及教师资格条件

1.学历条件：报考初中教师岗位的，须为普通高等教育专科及以上学历;报考小学教师岗位的，须为普通中等教育师范类专业(不含幼儿师范)及以上学历。报考英语、体育、音乐、美术、信息技术学科的，与所学专业一致或相近。

2.资格条件：具有相应教师资格证(2019年9月1日前须取得)。报考初中学科的，须具有对应学科的初中及以上教师资格证;报考小学学科的，须具有对应学科的小学及以上教师资格证。

(三)有下列情形之一的不得参加应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.我县行政、事业单位在职人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

(二)报名与资格审查

1.报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名在社旗县人力资源和社会保障局网站报名(网址：http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)。报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(http://www.sheqi.gov.cn/Category_294/Index.aspx)，点击公示栏中2019年招教方案中网上报名链接进入网上报名系统，按要求提交相关报名资料，完成报名注册申请。

2.凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。

3.每人只能选报一个职位，多报者无效。

4.现场身份确认时本人须持二代身份证，进行现场取相。携带毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、教师资格证(或者发证机关的考试通过证明)等证书的原件及复印件和报名系统打印的《社旗县2019年公开招聘教师报名登记表》各一份。认证时间为：2019年7月5日至9日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00星期六、星期天正常上班)。认证地点为:社旗县人力资源和社会保障服务大厅(红旗路与西环路交叉口西北角)。

5.收费标准。现场确认时，根据省财政、物价部门批准的收费标准，收取考务费为每人30元(建档立卡贫困家庭子女持县级扶贫部门出具的贫困证明可免交报名费)。

6.资格审查。社旗县2019年公开招聘教师工作领导小组对报考人员资格进行审查，符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的一律取消报名和考试资格。

7.笔试加分政策

加分政策：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。享受以上加分政策的报考人员，现场认证期间提供相关材料，逾期不再受理。

(三)笔试

1.开考比例

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的情况，经市人事综合管理部门同意后，可以降为1：2。若有岗位被取消，取消的岗位人数调整到报名人数较多的学科，原报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

2.笔试试卷异地命题制卷，异地评阅试卷。

试卷形式为综合试卷，内容为教育学、心理学、教学方法概论等，分值为100分。 对符合加分条件的应聘者，凭证书或出具的证明材料，经有关部门审核后，予以加分。笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。

3.笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

4.笔试时间、地点以准考证为准，2019年7月12日(上午8：00-11:30，下午15:00-18:00)在社旗县人力资源和社会保障服务大厅(红旗路与郑州路交叉口西北角)领取准考证。

(四)面试

1.面试人员、面试内容及形式

根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，面试人员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试聘用异地评委，采用讲课的方法，讲课内容为我县初中七年级上册(七年级没有开设的学科依次按八年级、九年级)、小学五年级上册教材。主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分100分，占总成绩的60%。每位应试者按所报岗位学科抽签确定面试顺序(同岗位在同一面试室)，并按评委命制试题进行讲课，讲课时间不超过10分钟，评分采用评委现场打分，取5位评委的平均分作为应聘者讲课环节的实际得分(保留两位小数)。面试成绩保留到小数点后两位，当天在考点公布面试成绩。

面试成绩60分以下者，不得进入体检程序。

2.最终面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

3.面试时间、地点、具体流程等事宜另行在社旗县人力资源和社会保障局网站公布。

(五)考试总成绩

1.考试总成绩=笔试成绩×40%+最终面试成绩×60%

2.笔试成绩、最终面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

3.考试总成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

(六)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，分别按最高学历、最终面试成绩、笔试成绩的顺序优先进入下一程序)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的思想政治工作表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察通过后因个人自愿放弃原因，出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

1.公示

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间7天。公示期内，对拟招聘人员有异议的，应实名向社旗县2019年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室书面举报反映。公示期结束后的3个工作日内，拟聘人员必须到应聘岗位所在学校报到，否则视为放弃应聘资格。

2.聘用

(1)招聘录用的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(2)招聘录用的人员，一律分配到招聘学校任教，新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用协议。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员三年服务期限，三年内不得调离社旗县教育系统和脱岗进修。

五、组织领导与监督

为确保招聘工作顺利进行，成立社旗县2019年公开招聘教师工作领导小组，招聘领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局、教体局具体负责招聘工作的组织实施。县纪委监委全程监督招聘具体过程，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。

六、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

七、考生注意事项

(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间请关注上述网站，要注意查看招聘信息并保持通讯畅通。凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假、有工作单位报考人员未提供有人事管理权限部门同意报考意见和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、未尽事宜另行通知，政策有变动时以调整后的政策为准。

本方案由社旗县人力资源和社会保障局、社旗县教育体育局负责解释。

咨询电话：0377—60889229(县人社局)、0377—67921679(县教体局)。

■法律顾问：鞠哲律师|河南雷鸣律师事务所

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