初心不忘 “筑梦”雪域高原

这是一段跨越千里的奇缘。

一个位于渤海之滨，一个位于雪域高原。山东省滨州市和青海省祁连县，两地相距近2000公里，因为“援青”紧紧相连。

这也是一次长达6年的接力。

自2013年起，滨州市援青干部人才前赴后继，横跨大半个中国来到祁连，为藏区发展奉献自己的智慧和力量。2016年8月，接力棒传到第二批援青干部人才手中，31名干部人才义不容辞，阔别故土，扎根祁连，用持续不变的激情与热血，融化皑皑白雪，播撒勃勃生机，成为祁连山下一抹耀眼的亮色。

三年来，滨州市援青干部人才管理组以社会事业、教育、卫生等工作为突破口，实施援建项目17个，总投资9267万元，涵盖城市规划、农畜产品、旅游开发、教育医疗等方面，推动了祁连的民生建设、产业发展、人才聚集、民族团结等迈上新台阶，当地各族人民获得感和幸福感持续攀升。

从山之东到海之北，平均海拔从20米到3169米，高寒缺氧是他们援青三年工作中的最大挑战。

援青人才、祁连县人民医院副院长胡永学说，“青藏高原空气含氧量只有平原地区70%左右，高原反应随时可以让一个人倒下。”

2016年8月9日，他们到祁连不足半月，卓尔山景区发生翻车事故，造成3人死亡，2人重伤，18人不同程度轻伤，事故发生后，县委紧急成立了以滨州援青领队路灿新为组长的事故处理领导小组，依法合情将救治安抚工作全部完成。

“头痛、睡不着觉是家常便饭，醒来后就继续工作。”援青干部、祁连县副县长武宝顺回忆说。

针对当地医疗水平不高的实际，武宝顺积极协调联系滨州沪滨爱尔眼科医院医疗团队为祁连县52名白内障患者无偿进行了复明手术，成功率100%。

“这不算什么，我要为祁连多做一些贡献。”祁连县副县长宋飞说。2018年底他查出患有脑垂体瘤，严重时双目几近失明，2019年初做完手术后，在家休养了一段时间，第一时间回到了祁连，回到了岗位。

援青工作期间成功举办了“滨州万人游祁连”活动，高端引进法国伊卡洛斯飞行节落户祁连，80余家新闻媒介平台刊发推送图文、视频等新闻稿件120余条，10日内“百度”总点击量即超过1000万，有力地提升了“天境祁连”的知名度。

自2016年8月入青以来，滨州市援青干部人才管理组全体成员坚持缺氧不缺精神、艰苦不降标准，克服高原缺氧、语言不通、生活不便等各种困难，积极融入当地的工作生活，发挥各自特长，大力推进资金、项目、技术、教育、医疗等方面工作，赢得了当地干部群众的一致认可。

重“输血”，更重“造血”

7月的祁连山草原天蓝云白、水碧山青，美若天堂。

由滨州援建的三基阵地全部竣工。援青干部、祁连县副县长丁海廷介绍，三基阵地正式运行后，成为了祁连县城新地标之一，将开展老干部活动、青少年活动等，进一步丰富了群众生活，有力地提升了城市面貌。

在祁连县民族中学教研室里，援青人才、祁连县民族中学副校长蒋涛正带领年青教师开展教研活动，他的教学理念逐步渗入到教师学生心中。

针对祁连县教育实际，他制定了“顶层设计促变革，站对位置做对事，快乐工作幸福生活”的“三步走”改革方案，2017、2018中考总平均分共提高了70.8分，500分以上的高分人数也由2016年的5人，2017年的28人，提升到2018年的45人，学校名次从全州倒数提升至第三，实现了历史性跨越。

“以前牛羊销路时好时坏，现在好了，感谢山东人民的大力帮助，我们的牛羊销路不再愁，”祁连县野牛沟乡达玉村牧民旦军说。

为解决海北畜产品的销路问题，援青组多方协调努力，实施了“活畜进鲁”工程，滨州畜牧企业三年来从青海收购活体牛羊57万头（只），藏羊收购价格从2016年的每公斤16元增至28元，牧民直接增收5000万元，推动了畜牧业市场化进程，提高了牧民群众收入。

三年来，滨州市先后派出王杰书、胡永学等两名援青人才和四批短期、一年期专家来祁进行医疗援助，开展各类医疗培训、卫生防疫知识普及和免费义诊、体检千余人次，开设滨州中医名家诊室，并出资新建“康复治疗中心”和“膏方制剂室”，研制130余种方剂。

三年来，援建资金覆盖到了全县45个村庄，帮助建档立卡贫困户369户1187人脱贫，助力祁连县2018年顺利实现脱贫攻坚目标，祁连县委副书记路灿新谈道。

近三年，援青干部人才管理组积极落实“一对一”结对帮扶部署，协调工作团队到祁连七个乡镇进行了对接，在产业扶持、精准扶贫、民生建设等方面达成多项协议并有序落实，双方高层互访15次；滨州市来祁进行人才智力帮扶交流600余人次。

支部强不强，关键看头羊。滨州援青干部人才管理组率先在山东省对口援青的4个市中成立党支部，以“援青组周末讲堂”为载体，每位党员结合所在岗位领学上级精神、讲解业务知识，开展“我为祁连献青春”活动，提升了党员的党性修养。同时，将党建工作与业务工作同研究、同部署，把纪律建设作为硬约束，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，树牢纪律意识和规矩意识，时刻保持高度警觉，把援青组党支部建成坚强战斗堡垒。

支部有力量，干事有激情。2016年8月中下旬，祁连县遭遇35年以来的的特大洪涝灾害，滨州援青干部人才管理组党支部深入受灾一线参与抢险，转移安置群众，疏导滞留游客。

积极参与群团工作，“送出去”和“请进来”的方式成效显著。2017年8月6日至13日，党支部牵头滨州市妇联与祁连县妇联共同举办为期一周的“藏汉一家亲 滨祁两地情”结对活动，这是多年来藏汉联谊的首创之举，活动还邀请青海省“两弹一星”精神宣讲报告团在市直、惠民县、滨城区做宣讲，并制作成影像资料，在市委党校和各单位播放，在滨州市广大党员干部中引起强烈反响。

此外，为进一步增进滨祁两地学习交流，经祁连县委和滨州市委组织部对接商讨，祁连县委县政府选拔117名优秀年轻干部和专业人才，分两个批次到滨州分别进行为期70天的挂职锻炼、业务培训，是祁连县迄今为止选拔层面最广、参与规模最大、涵盖专业最多的一次外派挂职培训，这一举措有效提升了当地干部人才的综合素养。

滨州援青干部人才管理组党支部在2017年被祁连县委评为“优秀基层党支部”，2名成员同时被评为“优秀共产党员”。成立党支部这一做法，也受到中央、省援青工作组高度评价，并被其他州市学习借鉴。

时光荏苒，三年时光，一千多个日日夜夜，是援青干部在雪域高原的“筑梦”之旅，这旅程有笑有泪，更多的，是难忘……

滨州第二批援青干部人才管理组的工作即将结束，祁连县民族中学副校长蒋涛动情地说：“三年援青路，一生雪域情。祁连县是我们的第二故乡，我们永远会把它放在心上。”