很多小伙伴们都开始关心他们进入军营的生活，最近有小伙伴留言，咨询关于文职人员续聘的问题，今天讲一讲文职人员续聘的条件和时间等问题。
军队文职人员续聘
合同期满后自愿续聘的文职人员符合录用条件，合同期内年度考核结果均为以上学历，或者基本合格，其余均为以上学历。可以续聘。
军队文职人员续聘，申请人应当在合同期满六十日前向用人单位提出书面续聘申请，用人单位应当提出续聘意见，并按照权限和程序审批。重新申请军队文职录用审批。经审批合格的，用人单位应当在劳动合同期满三十日前与文职人员重新签订劳动合同。
续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
续聘文职人员在同一单位连续从事初级、中级专业技术职务或者五级以下非专业技术职务十年以上，在任职期间工作表现良好，并取得年度工作成绩。评估都是高于条件的。本人要求将雇佣合同续签至同一职位的最高工作年龄。用人单位应当与本单位续签劳动合同，续签期限最长不得超过同级岗位的最高工作年龄。
文职人员入伍时，只要热爱本职工作，能胜任本职工作，就不主动提出辞职。退休前工作没有问题，这是由系统保证的。一般来说，文职人员在军队服役10年或第三次换届时，在这段时间内不犯重大错误。签订长期合同省去了每隔几年签订合同的麻烦。
一句话：文职人员只要在部队能够胜任工作，表现较好，原则上都可以稳定工作到退休。军队文职不会成为“铁打的营盘流水的兵”！
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