在此前，华为老总任正非一家使用苹果手机，本人也使用苹果笔记本一事上了热搜，大家都认为作为一家公司的老总，不应该使用竞争对手的产品，这对于员工的影响不好，但是任正非也说了，喜欢什么产品就用什么产品，不必什么事情都要上升到一定高度，而且用苹果手机也不代表就不爱华为。
而在11月27日晚间，华为内部心声社区一则帖子火了，该帖子的内容是一名内部员工转岗到CBG（消费者业务部），结果发现周围的同事用的都是华为手机，而自己用的却是苹果手机，担心自己会不会显得很另类，甚至于会不会被“穿小鞋”。
对此，有其他员工回复，另类是肯定的，但是普通的员工不用担心什么，只有“领导会倒霉”，如果有主管或者其他管理层使用其他品牌手机，尤其是苹果手机的话，很大几率会被diss。
而且华为员工如果购买手机的话，是可以享受内部优惠的，所以很多员工都会优先选择华为产品，管理层基本上都是清一色的华为手机，真正使用其他品牌手机的都是少数人，或者是刚进华为的新员工。
有员工表示，除了内部价比较便宜之外，使用华为手机还有另外一个好处，那就是可以更好的体验华为产品，如果发现什么问题也可以及时反馈。而且虽然大部分主管自己都使用华为手机，但是也积极倡导员工使用竞争对手的品牌手机，因为“有对比才有改进”。
所以这位新转岗的华为员工倒不必担心会被特别针对。而且在华为内部也从来没有任何一条规定是员工必须使用什么品牌的手机，使用什么手机都可以按照自己的喜好选择，因为就连华为的董事长任老先生使用的也是苹果生产的平板电脑。
而除去华为之外，其他手机厂商也都没有强制规定过员工必须使用什么手机上班，比如雷军就曾公开表示，小米员工可以自由使用所有品牌的手机，如果你看到小米员工没有用小米，反而用iPhone，那也是一件再正常不过的事情了。
当然，也有那么一些不怎么讲规矩的企业对员工使用什么手机做了强制性的规定，如贾跃亭的乐视，在2016年的时候就曾发内部邮件，要求所有“生态营销中心”的乐视员工必须配备最高配置版的乐视超级手机。
另一个不讲规矩的则是做家电的格力，董明珠早些年就一直宣称要做“中国质量最好的手机”，甚至还一度把自己的头像作为格力手机的开机画面。当时她就宣布，全体员工就必须使用格力手机，只是不是让员工买，而是“送”。在接受采访的时候董明珠就直言“你是格力员工，格力产品你不用谁用？你自己都不喜欢，为什么要让别人来喜欢你的产品？”，并表示“你要有意见，你也给员工送一台手机”。
格力手机到底怎么样？反正没用过的没有发言权，倒是有不少网友调侃，格力手机的开机画面是挺“提神醒脑”的。
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