我们时不时的会听到这样一些关于日本男性与女性权利的评价，说是日本现如今仍是十足的男权社会，女性不仅就职难也在企业中也难以升迁。 这一点从日本政坛的现状可以看出一丝端倪，女性从政者对比男性数量少的可怜，同样一些大企业的社长或是会长也基本全都是男性。
那么，日本社会难道真的是所谓的“男权至上”吗？
女性的权力体现在家中
实际上，日本的大多数女性相较于男性并非没有优势，而仅仅只是自身优势所体现的方向不同罢了。
确实，相较于女性而言，日本的男性更加容易就职或升迁，在职场上有着较大的优势，但在家庭中，却是女性的特权更大一些。
在传统模式的男主外女主内的日本家庭中，作为家庭主妇的女性其实有着家里大部分事物的决定权，而丈夫的工资也是一分不少的全部要交到妻子手中，再由妻子决定要给丈夫每个月多少零花钱。 所以，男人虽然表面上是一家之主还是家里的顶梁柱，但其实工具人石锤。 很多男性或因为零花钱不够而三餐吃的很潦草，偶尔想要和同事喝一杯也得顾虑自己的零花钱。
对比之下，女性作为主妇，虽然看上去同样非常辛苦，但却比男性有更多的选择与决定权。 日本的主妇一天之中主要的工作基本就是做早饭做晚饭，接送孩子，收拾屋子等一些事情。 当然这些事情并不会占用整整一整天的时间，很多主妇基本在上午就可以把这些事情搞定，中午悠闲的选家餐厅吃个饭，下午还可以去看个电影或是和其他太太喝个下午茶。
相较于一整天都得待在公司上班的丈夫，妻子的生活明显要有余裕的多。 而丈夫一方通常在下班以后也不会直接回家，因为在日本有着能干的男人都回家晚这样的说法，所以很多男性下班以后也会泡在酒馆中，直至末班车。
在这样的家庭模式中，丈夫和妻子真正能够在一起交流的时间是非常有限的，久而久之，感情日渐消融，就很容易出现妻子在丈夫上班的时候到处出轨，丈夫也在下班以后四处乱玩的现象，最终造就了日本社会极高的出轨率和离婚率。
故而，并非日本女性没有权利，而是男性和女性体现权力的地方不同，男性的价值被固定在了职场，而女性则必须待在家里才能有权力。
性别意识的“固定”
另一种能够体现女性权利的地方则是日本数不清的女性专用设施。
坐电车有女性专用车厢，商场有女性专区，就连有些照大头贴的地方都被规定不得男性单独入内。
以及最近在日本很火的珍珠奶茶，基本上成了女性的代言词，原本来说，这种东西并没有什么性别限定，但偏偏火到了日本的珍珠奶茶却被打上了“女性专属”的烙印，不仅男性喝珍珠奶茶会被翻白眼，就连店员是男性也会被说闲话。
这是一种性别的固定，不论是男性还是女性，都将一些职能牢牢地固定在了自己身上，就像女性一个人没办法去吃拉面一样，因为她们觉得全是男性的拉面店一点都不可爱不适合女性。
在男性将自己的需求以及对女性的幻想强加给女性的同时，日本的女性强行的“被安排了”。故而大部分女性 在毕业以后只能选择尽快结婚，因为在职场上难以创出属于自己的世界，最终只能安于嫁人当一名主妇。 但女性在接受了这样的”安排“的同时，也同样把自身限制在了一个框架之中，觉得自己身为女性不能做这不能做那。
故而，并非是日本社会是男权至上的社会，而是整个这个民族都非常喜欢给自身和他人定性定框架。 男性觉得面子很重要即使下班早也要装作很忙的样子晚回家，女性则也纠结于自己的生活方式行为举止是否足够女性，无关性别权力，大家都是半斤八两。全新的曙光
但这样的一种老旧的模式并不会永远继续下去。 新世代的人们已经开始摸索一种全新的生活模式，像是夫妻二人都在外工作的模式，或是换以男性在家里持家带孩子，即所谓的”育メン”。
虽然在不断地受到守旧一代人的质疑，但所谓人，总是会追求更加美好的明天而行动。 就像平成时代好过昭和时代一般，全新的令和时代，日本也将走出一片不同的天地吧。
以上です。
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