邂逅 · 1253 期 · 2152 篇
境外公司员工系列培训计划
为进一步加强中国宝武境外公司员工对中国历史和现状、宝武战略与发展等内容的了解与把握，增强对中国宝武的认同感和忠诚度，促进融合、凝心聚力，根据集团公司党委要求，人力资源部、管理学院协同人才开发院、各派驻单位沟通，面向“外派员工、属地员工”群体，以“线上+线下”、“知识学习+现场体验”相结合的方式策划、设计和开展境外公司员工系列培训计划。
近日，中国宝武开展了首期境外公司员工培训——驻港企业属地员工研修交流，重在强化爱国主义教育，提升对中国宝武战略使命的理解和认知。
本次研修由集团公司人力资源部和管理学院共同推进，宝钢资源负责具体实施。来自宝钢资源、宝运公司、华宝资产的7名驻港企业属地员工，围绕“爱国教育、放眼宝武、两地交流”主题，在中国宝武总部及各所在公司总部参加了为期一周的交流培训。
虽然七名驻港企业属地员工中的大部分都是第一次来到上海，也是第一次回到总部，但通过深入的面对面交流，沪港两地员工之间又多了许多共同语言。她们说：非常期待未来有更多的交流机会，更好地协同、共享，为公司创造更大的价值。
此次交流培训设置中国历史、祖国现状（含大湾区目标）和宝武发展三个模块，包括中华历史文化参观、上海城市建设与发展、中国宝武发展历程、战略规划与企业文化介绍、“一带一路”与宝武海外发展、公司治理体系、钢铁生态圈、香港文化分享等内容。此外，各属地员工所在公司总部也围绕公司文化、管理要求、业务知识等方面为他们量身定制了交流内容。
驻港企业属地员工说——
Jenny宝运公司
虽然以前看过一些钢铁的资料，也听同事讲解过工艺流程，但真正踏上厂区的土地，感受到钢坯扑面而来的热浪时，才真正意识到钢铁是怎样炼成的。原来电脑里的文件、表格里的数字，最终会以这样的方式呈现在眼前。虽然只是小小的十六万分之一，我为宝武而自豪。
Grace宝钢资源（国际）
进入厂区参观，看了热轧的制造过程，十分震撼。另外，通过培训对公司文化也有了更深刻的了解。在整个行程中，我有感动、有自豪，这可能就是所谓的归属感吧！希望通过个人的努力，为公司未来的发展尽一点绵力。
Peach宝钢资源（国际）
此行给我印象深刻的除了公司的规模就是公司对环保的重视。环境保护是大家共同的责任，希望可以保持住良好的生态环境，留给我们的子子孙孙。
Wincy宝钢资源（国际）
此次行程中，参观厂房时感到特别震撼。烧红的钢坯一出来，大家都发出了“好热好热啊啊啊”的惊叹。同时，跟上海的同事进行了交流，进一步了解了彼此。我回去要把这次的感受与香港同事分享，让他们能够感同身受。
Tracy宝钢资源（国际）
听老师讲课时，公司核心价值观的诚信这一块最让我感动。当其他公司都提高价格时，我们公司不折不扣地履行合同，宁愿少赚钱也要兑现承诺。如果没有来现场参观，是感受不到公司的宏伟的，作为一份子觉得很自豪。
Michelle宝运公司
这次交流，让我对公司历史有了更深的了解，亦知道公司未来发展方向。另外印象比较深刻是上海人，一些小事中能感受到上海人的有爱与人情味。相信我很快会再到上海走走。
编辑：张三不疯 素材：宝钢资源提供 出品：媒体中心
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