说起马云，可以称得上是知名度最高的国内企业家了。马云的口才极好，擅于逆向思维，经常曝出金句，深受年轻人的崇拜，又因为白手起家的经历，被不少创业者视为人生偶像。马云的人生也堪称传奇，他三次参加高考才考上大学，大学毕业后又娶了校花做老婆。不懂互联网和计算机却创办了阿里巴巴，成为全球屈指可数的互联网巨头。他本人的身家财富也水涨船高，连续三年蝉联华人首富。
不过马云纵横商界二十年后却激流勇退，在阿里巴巴如日中天的时候宣布退休，转身投入教育和公益事业。自从卸任后经常奔走于全世界，与全球各国的首脑领袖把酒言欢。在事业之外，马云对家庭生活十分保密，这么多年来外界流传他有个儿子，已经27岁，毕业于名校。但为什么马云不让儿子接班阿里巴巴呢？其实这里面大有深意。
我们都知道，马云退休后，把阿里巴巴董事长的位子传给了阿里CEO张勇。对于接班人的选择，马云曾经说过一句话，天不怕地不怕，就怕CFO（首席财务官）做CEO。因为CFO的职责是检查和控制，做CEO就很容易缺乏战略远见。然而张勇却是CFO出身，他刚加入阿里巴巴时，就是担任淘宝的CFO。所以说，张勇或许不是马云心里接班人的第一选择，他又为什么不培养儿子当接班人呢？
马云的儿子出生于1992年，名叫马元坤，中学就读于温哥华的圣乔治中学，大学则考入了美国加州大学伯克利分校。由于马元坤童年和少年时期正值马云创业的关键时期，因此马云夫妇在他小时候就把他送去了全托班，很少管他。等到马云创办阿里巴巴站稳脚跟后，马元坤已经沉迷于网络游戏，成为了一名“网瘾少年”。为了不耽误儿子的成长，马云只好请夫人张瑛辞职回家带孩子。
从马元坤的经历来说，继承了马云的优秀基因，又就读于美国名校，智商和能力都不在话下，正应该是马云大力培养的接班对象。但马云为何又把他“雪藏”起来，挑选张勇接班呢？对马元坤来说，阿里巴巴是父亲马云的事业，它的成长和发展都与他无关。
如果马元坤能力平庸，那或许就会按马云的安排去接班，但当他有很优秀的能力时，就会想要独自打下一片江山，而不是按部就班的子承父业。王思聪就是一个例子，当年他从英国留学归来，王健林给了他5个亿让他创业。如今王思聪创业不顺，亏了几十亿也没有回去万达上班的意思。
对马云来说，阿里巴巴就是他孕育的另外一个“儿子”，他对阿里巴巴的期待不输亲生儿子。马云经常说阿里巴巴要做102年的企业，因为阿里巴巴成立于1999年，102年刚好横跨三个世纪。这样一个宏大显然不是一代人能够完成的，必须要找到最优秀的人才才能带领阿里巴巴继续发展。有数据统计，只有10%的家族企业才能传承三代。聪慧睿智如马云，这样的结果显然不是马云想要的。
最重要的是，阿里巴巴很优秀，马元坤很有能力。马云如果想保基业常青，是不会把鸡蛋放在一个篮子里的。把马元坤和阿里巴巴分开，将来可以互帮互助，达到一加一大于二的效果，远比让马元坤接班阿里巴巴的收益更好，或许这才是马云暗藏的深意。
中国有句老话说，富不过三代。说的就是子承父业带来的后果，选择合适的职业经理人就能避免家族企业的种种弊端。如果你是马云，你会如何选择呢？欢迎在评论区留言我们一起讨论。
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