IT新人面试常识：哪些行为会让你瞬间被pass掉？

疫情过后又到了一个求职的高峰阶段，而其中的面试环节，似乎是职场的大型“脸上笑嘻嘻，心里mmp”现场，在求职者和面试者之间的相互过招中，稍有不慎就会被对方默默判上死刑。特别是IT新人，在没有经验的情况下，很容易在不经意间就被面试官pass掉了。

虽说最终能否拿到offer，一切以实力说话，但拥有以下行为的应聘者，很大概率会在面试官心中减分，自然也很难拿到原本势在必得的offer。

放飞自我，把面试官当成哥们聊

在面试时善于表达是好事，但是有些应聘者太过“健谈”。面试官说随便聊一聊，只是让你放轻松一点，发挥出正常的面试水平。但是并不代表你可以把面试场当成大排档，天南海北乱侃，相关的不相关的都乱说一通，就差和面试官称兄道弟了。

曾经遇到一个妹子，全程面试都穿插了冷笑话，自己被逗得花枝乱颤，留下对面的面试官一脸黑线。还有一个小哥哥，一聊天就手舞足蹈，双手在空中四处比划，比吃了兴奋剂还兴奋。

这些应聘者都是没有掌握好面试的尺度。你可以有聊天的心态，但是不能有聊天的举动。面试官通过聊天，想要看到的是你与应聘岗位的契合点，而不是你的生活多么有趣。

一板一眼，背课文式面试

没准备就去“裸面”是面试的大忌，但准备得过于充分也未必是好事。面试官望着你，正想和你推心置腹聊一聊。结果每问一个问题，你给出的都是完美无缺但是千篇一律的答案。

也许你会觉得这样虽然不是最好但是起码不出错，但是面试官听了太多一模一样的答案，早就不觉得这是正确答案。他只会认为你是一个没有想法，只会“背课文”的机器应聘者。

一位饿了么技术面试官表示，他最喜欢的应聘者类型是：能够在面试中给你更多的信息。很多人只会给网上的标准答案，很少掺杂自己的思考。那些喜欢表达自己想法的求职者，即使对于不熟悉的东西，也能通过思考给出独特的推导，不管结论是否对，但是特别让人欣赏。

过分乖巧，三句不离“啊”和“哦”

一些面试者为了“示好”面试官，会以一副小学生求教的姿态去面试，甚至有时候懂了也装作不懂。虽然面试的时候摆出谦逊的态度是没错，但是过分的谦虚反而会成为无能。对于面试官的话，正确的可以给予适当的赞同，但是不正确的要给予坚决的反驳。

对于那种过分乖巧，三句不离“啊”和“哦”的应聘者，面试官要么觉得你马屁拍得过了头，要么就觉得你不想和他聊天。不管是哪一样，都不会是他想要的结果。

倚老卖老，把面试场当成演讲台

过于傲慢的态度也是大忌。这一点在新人身上发生的不多，但可以作为参考。“倚老卖老”型多发生在有过几年工作经验的职场人身上，尤其是面试官看起来年纪比较小或者资历浅。很多职场老人面试时喜欢以“过来人”的身份自居，活生生把面试场变成了个人的演讲台。

一位年轻的面试官就曾槽过一位30岁的应聘者：“全程把我当成毛孩子看，口头禅是：不知道你听没听说过，不过看你年纪不大，不知道也不奇怪。”而当被要求进行自我介绍时，这位面试者更是以一种受辱的口吻回答：“我工作这么多年了，就不用像个应届生一样整这些虚的东西了吧。”虽然这个应聘者的技术能力和项目经验都很不错，但是最终还是没有通过面试。

“一般面试官都是应聘者之后工作上的leader，如果面试的时候都没有起码的尊重和敬畏，之后在工作上就更谈不上服从了。”面试官这样解释没有录用这位应聘者的原因。

当然，除了以上四种，还有一些其他行为像那种迟到、奇装异服出席、爱怼人、说前东家坏话的应聘者，也是大多数面试官所“鄙视”的。不过，每一个面试官的口味不同，也许你集以上所有的雷点于一身，照样得到面试官的青睐。不过作为职场新人还是不要轻易尝试，毕竟这样的面试官不是大神就是大忽悠。

最后，祝愿所有正在求职的IT新人们，早日找到令自己满意的工作，想往IT行业发展的朋友可以联系咨询北大青鸟智谷学院。