BJS验厂社会责任行为准则
BJS全称是BJ’s Wholesale Club，是美国的一家仓储式批发超市，BJS客户是指定UL来做审核，包括BJS验厂社会责任行为准则。
一、工作时间和加班：
供应商必须遵守所有关于正班工时和加班工时的法律。供应商不可要求其员工经常性地每周工作超过60小时。
二、工资和福利：
供应商必须支付员工法定最低工资或当地业界标准规定的工资，两者从优。供应商亦必须提供员工法定福利。工资结构，包括雇主负担的费用以及法定发扣除项，必须依法为员工清楚地以书面分项标示。工资必须直接以现金或支票支付给员工。加班费必须依照法律规定的费率支付。
三、强迫劳动：
供应商不得使用强迫劳动，无论是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治胁迫或政治、宗教处分的劳工或其他形式的强迫劳动。
四、机会均等：
供应商不得在聘用、薪资、福利、升迁、处分、解雇、或退休等方面有基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶级、政治或其他信仰的不同而有歧视的情况。员工的聘用与升迁应根据其能力，而非个人特征或信仰。
五、纪律性措施:
供应商必须以尊重和有尊严的态度对待员工。供应商不得以对任何员工施以威胁或施于体罚或任何其他形式的身体、性、精神或语言的虐待或骚扰。
六、环境：
供应商必须遵守当地所有有关环境保护的法律法规。
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