在国企做管理工作，评上了高级政工师，还是值得庆贺的，毕竟高级政工师也不是那么好评的。高级政工师，这个职称很多人都还不怎么了解，也不知道评这个职称来干什么，用什么用？下面和大家分享一下我的个人认识。
政工师，顾名思义，就是思想政治工作方面技术职称。那么有人就会问？思想政治工作也算是专业吗，而且还要评职称？其实这样问的人是不了解思想政治工作的知识，思想政治工作不但是一门专业，而且是一门很难做的专业，作为一个合格的思想政治工作者，或者从事政工专业的人员，除了本专业所需的基本知识以外，还要懂得政治学、经济学，哲学、心理学，教育学，法律概论等多种知识，政治工作者不但需要是专家，而且还需要是杂家，各方面的知识积累都需要，只要具有渊博的知识和学识的人，从事思想政治工作专业才能做到如鱼得水，顺风顺水。所以从这个角度来分析，政工是一门专业，而且是集多学科为一体的专业，所以政工专业要评技术职称一点也不奇怪。
政工专业的技术职称，也和其他学科一样，初级职称为助理政工师，中级职称为政工师，高级职称为高级政工师，教授级高级政工师等。其中高级政工师属于副高级，相当于高级工程师、高级经济师等，教授级高级政工师，属于正高级，相当于工程类的教授级研究员，教授级高级工程师，教授级高级经济师等，这几年我所在的重庆都没有再评教授级高级政工师，评上教授级高级政工师的人员，一般都会例入当地省级的专家库管理。
作为在国企做管理，评上高级政工师，相当于是取得了高级职称的任职资格。我本人就是在2010年评上的高级政工师，可对于我来讲是没有什么用的，因为当时我们企业是属于混合所有制企业，根本没有政工类的专业技术职务，原以为在退休后能发挥点作用，但是到了2015年办理退休时，被告知从2014年以后，高级技术职称不再作为退休人员增加养老金的项目，所以我虽然取得高级政工师的任职资格，但由于单位没有聘任，所以只能当做纪念品老保管，也算自己的荣誉之一吧。
目前国有企业，特别是央企对于高级政工师的聘任还是比较重视的，如果取得高级政工师的任职资格，并被用人单位聘任为专业技术职务，可以享受和高级工程师、高级经济师等相类似的专业技术职务待遇，同时也还要享受相关的政治待遇，比如看文件，参加必要的会议，相应的津贴补贴等，由于在职时属于高级职称人员，可以提高社保的缴费基数，个人账户资金余额也可以增加，今后办理退休计算养老金时，养老金也会比没有评上高级政工师的人员增加一定数额的养个老金。当然如果没有聘任，就只能是作为一个任职资格证书来保存，并没有什么经济价值。
综上所述，在国企做管理工作，评上了高级政工师，高级政工师是属于政工专业的高级技术职称，如果被用人单位聘任了高级政工师专业技术职务，和其他专业所取得的高级技术职称具有同样的待遇和价值，在职时可以享受相应的技术职称津贴，提高缴费基数，退休后待遇会更高。
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