小奇，90后，因个人原因年前辞职，前不久重新找到了一份工作，这刚到新公司上班，小奇总感觉各种不适应，自己就像个外人一样，无法主动融入到新职场中，与同事交流也感觉困难重重，心情很压抑，不知道自己是否应该坚持下去。
其实，不管是谁，新到一个环境，都会有生疏，难以融入的感觉。但时不等人，快速适应职场是作为职场人士所应该具备的能力。
不管是生活中还是工作中，有需求才能动力。当我们新到一个环境时，要想主动融入到其中，就必须先要了解大家的需求，这是融入其中，进行人际交往的关键一步。
世界上唯一能够影响别人的方法，就是谈论别人所要的，提出他们的需要，并让他知道如何获得。这其实就是“舍得”的所在。舍出去的同时，也就注定了我们的收获。
在现实生活中，激烈竞争的背后，实际上隐藏的是充满掠夺的真相，你要想实现自己目标，就必须做到不自私、并愿意帮助别人。因为很少有人会愿意在这个方面来竞争。
对于一个想要在职场生存，并顺利获取人生价值的人，一般做到这6个方面，必能心想事成。
一、敢于向他人索取资源
人无完人，自己无法完成的事情，可以去借助他人。虽然这个道理小学生都明白，但在人们的潜意识里，他们认为向他人求助是弱者的行为。
尤其是职场上，向他人求助不但要有勇气，还在做好被他们拒绝的心理准备。如果你想要成功向他人索取资源，最好以己之长来换取他人之长，这其实也是利益对等交换的一种。
二、充分借力外部工具
三国时期，刘备无关羽之勇，诸葛亮之谋，但他却可以成为雄踞一方的霸主，就是因为他善于借力，能合理地代理别人的聪明智慧。
在职场上，也是如此，如果你想能快速成为职场上的强者，你就必须学会借助外部的工具来成就自己，在一个职场上的“刘备”。
三、学会邀功
虽然职场是以能力来生存的，但如果你不会表现自己，只是默默无闻地做一头老黄牛，那也不可能从激烈的竞争中胜出。
合理地学会向领导邀功，不但能让领导记住自己，更能为自己以后的升职铺垫基础。
四、外在形象的经营
对于一名职场人来说，形象就是自己在职场上的品牌。利用自己的技术使自己成为稀缺性人才，无形中就形成了自己在行业中的领头羊地位。
这就是职场上的品牌，但它的形象在于自己职场业绩的堆积，需要用自己的成绩来塑造。
五、抗压能力需要长期锻炼
花无百日红，人无千日好。不管明天会遇到什么，抗压训练对自己百无一害，不时地利用一切环境，提升自己在压力环境下的生存能力，也是作为职场人士的技能之一。
所以，现在很多公司在面试环节上，都很重视求职者在压力环境下的表现。
六、冷却自我的过高期望
谦虚使人进步，骄傲使人落后。人必须有期望，但不可脱离实际，盲目自大。职场上，自信心对一个人很重要。
这就要求我们在保持积极心态下，能乐观地看待自己所面临的困难，让自己不断产生强大的力量，超越现在的自己。
职场如战场，想要在职场上站稳脚跟，就必须利用一切对自己有利的事情，成就自己，让自己成为自己最大的依靠。
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