阿里P8博士以1.6W包养私人助理，阿里再陷员工私德风波

近日，关于阿里巴巴的桃色大瓜连绵不断，先是蒋凡出轨张大奕事件，现在更是爆出的阿里P8员工以1.6W月薪包养私人助理，真是一瓜未平，一瓜又起。

据悉，阿里P8事主为上海交通大学电子的工程系博士，于2017年毕业，截止目前仅有三年工作经验。但三年间却先后在各大知名企业欢聚时代、虎牙、B站和阿里巴巴等多家公司任职。并于今年的3月份，本次阿里P8事主正式入职阿里，任职任阿里新零售事业群CBU事业部高级算法专家，定级为P8，目前还未转正。

P8级别在阿里是什么概念呢？如下图：

在阿里巴巴定级方面，其中分技术人才和管理人才有两种方式，专业方面的人才统一以P命名，管理方面的人才统一以M命名。

其中，就以专业人才P级而言，一般刚入职的在校生，无论是学士生还是硕士生，非技术岗一般为P4级，技术岗一般定位为P5级，博士生入职的话一般能评为P6级。一般而言，P6中只有有一半人可以在五年内升到P7，但是从P7升入P8就难乎其难，据统计，平均三十个P7才能晋升一个P8。而网传P8事主的薪资加上股票收益，预计年收入能获得200W左右。

那么这个阿里P8事主花1.6万包养私人助理是怎么回事呢？聊天记录如下，请各位看官细看，其中“君意”为阿里P8员工，“z.z.z"为应聘女士，以招聘为名，实为包养。

从对话伊始就可以看出，阿里P8员工在拿到应聘女孩简历后，并不关心女孩的学历、能力，是否能胜任该工作，更多的关注对方的头像与容貌。在女孩拒绝了面试后，阿里P8员工则暗示女孩做其私人助理。要求女孩主要工作未专注于他个人，每周要至少有两次以上约会，给女孩1.6万的薪资，到后来则直接询问了女孩是否有被包养的经历。

人有敬畏之心，才能走得更远。当一个二十年寒窗的学生一朝平步青云后，得到了金钱、权力，如没有敬畏之心，势必会进一步的膨胀。天狂必下雨，人狂必有祸。而阿里P8员工在这次招聘中遇见了青春靓丽的女孩，在其无所畏惧的欲望下，将丑恶的本性暴露得一览而进。

孟德鸠斯曾说过：员工碰了红线，员工没了。高管碰了红线，红线没了。参考蒋凡事件同是私德问题，同样存在挪用公司资产做利益输送的可能。但是P8打工仔的做法就是先控制舆论，一般控制不住就果断劳燕分飞，辞退处分平息舆论；重要合伙人就硬着头皮洗白，厚着脸皮保下来。刑不上士大夫，礼不下庶人。