天津市教师招聘编外考试，顾名思义，就是没有编制的教师招聘考试。这类考试主要包含区招公立学校派遣制（合同制）招聘、私立学校招聘、公立学校无编制直签等几种形式。
当然，大多数同学是不愿意报考编外考试的，除非在编考试不满足报考条件。不过有些编外教师的福利待遇还是不错的哦，甚至超过了某些区在编教师的福利，来，跟老师一起去看看具体情况吧！
区招公立学校派遣制（合同制）招聘指的是各区教师招聘时，编外教师的招聘。有的公立学校缺少很多老师，但是政府给的编制数量是有限的，所以就会出现教师招聘编外考试。2020年北辰区、西青区和津南区都有区招编外考试，招聘的主要科目是幼儿。区招派遣制的待遇不是很好，不与在编教师一样同工同酬。
每年，私立学校也会组织教师招聘考试，以补充和壮大自己学校的教师队伍。私立学校教师比较像在私企工作的员工，工资都是底薪加课时费。所以，在私立学校教书就是靠能力吃饭了。比较常见的私立学校有自立中学、育才学校、汇文中学、双菱中学、华英学校等。一般情况下，这些学校的教师招聘形式也都是笔试加面试。
公立学校无编制直签这类招聘是公立学校单独进行的教师招聘考试，这类考试的招聘福利待遇一般要比区招派遣制待遇好。用工形式一般都是老师跟学校直签或跟管委会签署。
南开翔宇、北师大附校、泰达开发区、保税区和高新区等这类区/学校虽然没有编制，但是福利待遇都参照学校所在地在编教师，甚至比在编教师待遇更好。我们一般都认为，这类考试与在编考试没有太大差别，考试内容和形式也都基本一致。
而且泰达开发区将来极有可能并入滨海新区教师系统中。它和空港保税区一样，是很多在编教师都想考进的学校。
从今年编外考试的招聘人数上来看，幼儿招聘人数最多，共招聘192人，其次是语文，招聘24人，英语招15人，数学招12人，政治招10人，招聘最少的是科学，仅招聘1人。这和在编考试基本类似，招聘人数较多的学科依旧是幼儿和语数外。
总体来说，天津教师招聘各类编外考试一般集中在下半年，也就是现在这个时候，一直到12月份，各种编外考试都会陆陆续续发布招聘公告。但是今年比较特殊，具体还要看各个学校的安排。
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