工作做得好，不如汇报得好！
汇报工作一直都是职场中的不可小觑的环节，汇报的好坏与否直接决定着你的职场生涯。
关于汇报工作，除了话术和汇报套路之外，很多人都忽视了另外一个重要的因素——时机。
时机不对，努力白费。对的时间去做对的事情，我们才能做到事半功倍。汇报工作也是一样，我们在汇报工作时一定要选择对的时间点，这样才能让领导放心和满意。
职场中，不管工作做得怎么样，这6点个时间点，一定要给领导汇报工作。
01、做好工作计划时
很多人对汇报工作的理解都是工作做到一定程度再去汇报，其实这是大错特错的想法。
哪怕在工作真正开展之前，当我们做好了工作计划时，就要立刻去向领导汇报。这样做有三个好处：
一来，可以让领导帮忙把把关，以防出现一些低级的失误或者忽略了某些细节；二来则是表现出了对领导的尊重和重视；三来则是让领导来拍板，可以分担一定的风险。
02、工作中遇到困难或者意外时
明天和意外，谁也不知道哪个先到来。
职场中也是一样！我们肯定会在工作中遇到困难或者意外，如果我们可以完美解决，那倒是没有问题。但是，一旦我们不太确定自己能否及时解决，那就一定要向领导汇报。
领导的经验和见识绝对是远高于你的，对你来说是困难或者难题的情境，对领导来说也许就只是一件小事罢了，随手就能解决掉，可以让你少走很多弯路，不仅节省了时间，而且还能帮你更好的完成工作。
千万不要担心这样会显得自己无能！没人是全能的，有短板很正常。但是，如果明知自己有短板还不懂借力，那就太愚蠢了。
03、取得一定成果时
当我们在工作中取得成果时，一定要及时向领导汇报。这样一来，既能让领导掌控我们的工作进度，又能让领导了解到我们的能力和贡献。
不要觉得这样有炫耀邀功之嫌而不去做，职场中的我们一定要学会表现自己——如果你有了成绩都不去展示，那么，领导又怎么知道人的能力？
如果有成果时都不去汇报，那你准备什么时候去——搞砸的时候吗？
04、需要做出超权限的决策时
一般而言，当我们负责某项工作时，我们当然是有一定的决策权的。但是，这个决策权毕竟是有上限的，如果一旦需要做出超权限的决策时，我们一定要去找领导请示。
哪怕你非常了解领导，心里很清楚领导会在此时做什么样的决策，你也不能代替领导去做这个决策。这是越权，这是职场中的大不敬，没有哪个领导会喜欢这样的下属。另外，万一这个决策错了，你岂不是挖坑把自己埋了吗？
05、工作中出错时
没人敢保证自己不会犯错，大家都不是圣人。
职场中，很多人一出错就喜欢藏着掖着，生怕被别人发现。
也许你一开始只是个小错误，觉得没什么。但是，如果你隐瞒不报，或者不去解决，长期发展下去就会变成巨大的问题，很可能会造成公司的损失以及项目的崩坏，你担当得起这个责任吗？
工作中如果出错，第一反应应该是想办法解决，如果实在解决不了，一定要向领导汇报。他可能会发火或者训斥你，但他肯定会想办法帮你纠正这个错误，这样才能避免你错上加错，以免酿成难以承受的后果。
06、工作完成后及时汇报
职场中，我们一定要做到事事有着落，件件有回音！
既然完成了工作，我们当然要第一时间去向领导汇报，让他能够放心。同时，我们也要让领导看到自己的成绩和功劳，不要觉得不好意思。只有主动去“邀功”，我们才能给领导留下更深刻的好印象。未来有机会时，领导才会想起我们。
写在最后：
汇报工作，从来都不是一件难事，但一定要讲究方式方法，同时还要瞅准时机，这样才能混好职场。
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