大家是否听说过社保滞纳金？估计很多人没有听说过这个东西，它是如何产生的呢？社保滞纳金该怎么算呢？什么时候需要缴纳滞纳金呢？本文就给大家介绍一下社保滞纳金并一一解答这些问题。
一、什么是社保滞纳金？
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，根据相关规定长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。
二、社保滞纳金谁来缴纳？
1、滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2、社保滞纳金如何计算？
欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按缴费900元算，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天，那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元。
3、提醒通知系统尚未健全：
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金。
4、如果暂时离职怎么办？
按照社保局的规定与上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴都是不扣费的。也就是说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。
以上就是关于社保滞纳金的相关内容，滞纳金从欠缴费日开始计算，提醒大家任何单位和个人都不能擅自增加和强行减免参保者应该缴纳的社保费和滞纳金，还有大家一定不要忘了缴纳社保。
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