台职院“双元制”人才成香饽饽

“你看，这家企业起薪每个月2500欧元呢，要不要去投个简历试试？”“这家有提供赴德国工作的机会，感觉未来发展不错。”1月13日，台州职业技术学院体育馆门口巨大的招聘展板前，中德学院2018届毕业生们拿着简历跃跃欲试。

1月11日至13日，2021年台职院中德学院国际化人才校企对接会举行，分设意大利商会专场、德企及龙头骨干企业专场和中德学院学生成果发布会等内容。最终，共有250余名学生与48家用人单位达成就业意向。

企业与人才的双向选择

眼下还不到毕业季，企业为何早早赴校“抢人”？

杰克缝纫机股份有限公司负责招聘的郭先生说，作为一家机械行业企业，台职院不少专业课程设置与企业需求不谋而合，希望通过提前介入，更早寻求到愿意在这个行业深耕细作的人才。此外，中德学院在培养学生的过程中借鉴了德国职业教育经验，杰克则在德国收购了两家企业，这既是招引人才的优势，也是自身发展的需要。

据中德学院院长林君焕介绍，今年，学院机电一体化技术、数控技术、模具设计与制造三个专业共有136名毕业生将走向工作岗位。举办此次对接会的目的，就是为了搭建用人单位和毕业生双向选择的供需平台，进一步加强校企合作、产教融合。

“在实习阶段，薪资待遇倒是其次，我更看重的是未来职业发展如何。”模具1831班的许家栋说，通过聆听企业专场宣讲和现场咨询，能感受到企业对于高素质技术技能型人才的渴求，这让他对自己的职业规划更有信心和把握。

许家栋的这番话，代表了现场大部分毕业生的心声。来自机电1831班的应林澎已经投出4份简历，他说，在和企业面谈时，更倾向于选择与自己专业相符合、更善于发挥能力的岗位。

采埃孚传动技术(杭州)有限公司隶属德国采埃孚集团，在汽车行业零配件领域具有领先地位。尽管此次带来的岗位机会不多，但招聘摊位前还是围满了不少学生。企业招聘负责人表示，赴国外交流的机会、内部不间断的职业技能培训、层次清晰的德企工作环境，都是能够吸引毕业生就职的特点。

“双元制”教学备受认可

台职院中德学院成立于2017年初，对接德国职业标准和行业企业规范，引入德国IHK标准的优质教学资源，构建具有德国“双元制”特色的课程体系，培养学生职业行动能力、职业素养和人文素养等方面全面发展。2020年，首届149名毕业生初次就业率达100%，留台率高达73.7%，平均起薪超过5200元，人才培养获得了企业高度赞赏。

此次对接会除了吸引到众多外资企业、台州本土龙头骨干企业参加，还通过学生成果发布会，对外全面汇报了学生IHK考证实训、毕业设计、技能竞赛以及课外拓展等多方面的育人成果。副院长孙凌杰说，德国IHK职业资格证书在国际上极具含金量。学院现有17名教师拥有德国IHK培训师资格证书，136名毕业生也已参加了IHK考试第一部分，这些对他们今后就业大有裨益。

零件的打磨、装配，生产线的设计、安装……毕业生们的优秀作品让参会企业印象深刻。

中芯集成电路制造(绍兴)有限公司招聘专员万莉称赞，成品的实用性好，学生们不仅工作意向高，动手实践能力也强。作为一家百年德资企业，司倍克泵业有限公司也对中德学院的育人模式表示认可，嘉善公司业务部副理车先生告诉记者，来自台职院的毕业生在企业工作后，都较快成长为技术能手，双元协同、工学交替的职教模式功不可没，相信未来能实现更好的发展。