丹麦的“码农”市场如何？

有心的朋友可能会发现，最近好长一段时间，我更新非常少。做事就像长跑，当停下来之后，就开始变的懒惰。并且还会为自己找各种“偷懒”的借口。

自从拿到永居之后，我自己也开始考虑自己的职业生涯。在一个公司太长的时间，容易让自己变得懒惰。我自己做程序员已经10多年的时间了，马上也过了35岁，在国内的话已经是面临被淘汰的人了。

总之由于各种原因，我打算开始出去找找新工作，看看新的机会，也试试自己在市场上的竞争力。从一开始我自己觉得这是一个很好的题材，可以写几篇文章。每次都不知道从何开始，一拖再拖，越拖越懒。当然也是因为面试太忙。

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开始的时候我自己首先考虑在美国找工作，估计很多人无法理解为什么这么“折腾”。原因千千万万，我就不多赘述，最后根本原因就是“工资高”。

到底有多高？通过我自己的调研，湾区应该比丹麦工资高一倍还多。但美国公司的面试跟丹麦不同，他们会考算法，对于我们这种毕业好久的人，需要重新学习那些：动态规划，递归，图等等。所以前期我自己花了大部分时间在leetcode上，每次找工作就像一次考前准备一样，虽然紧张和辛苦。但这些高效的学习，使我自己感觉提高得非常快。

准备了一段时间之后，接下来就是投递简历，但经历了太多次失败之后，我才发现一个残酷的结论：“没有签证的话，在美国找一个工作几乎不可能”。如果大家对美国找工作感兴趣，我可以在以后的文章里，多讲讲我做的调研，美国工作的情况，怎么找工作，怎么准备，怎么面试，除了H1B之外的其他方式到美国工作等等。其实也不是不可能，只是性价比问题。付出的时间和精力到底值得不值得。

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当我自己认识到上面的结论之后，我也考虑了其他的国家，但是比丹麦好的地方不多。诸如：瑞士等，但都有限制。关于其他国家找工作的探索，也可以在以后细讲。最后我才开始考虑在丹麦找工作。当时的想法是找一个起码比现在好的工作，主要从薪水，技术路线和公司规模考虑。综合这些因素来讲，能在丹麦可投的工作并不多。同时城市也是我要考虑的因素之一，在哥本哈根地区大公司并不是很多。

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虽然跟美国，中国的互联网创业公司没法比，但是丹麦小的创业公司还算不少。如果对工作不是特别挑的话，作为一名程序员，在丹麦找一份工作并不困难。小公司同样面临招聘困难的问题，因为薪资待遇，福利等跟大公司没法比。但是小公司无论从技术，还是个人成长上都是不错的选择。

如果已经在丹麦稳定下来，还对创业有激情的朋友，小的创业公司同样可以吸引优秀的人才。我有一个朋友在两周之内就拿到了两个创业公司的offer。但他之前有工作签证，换工作只需要换签证就行。但如果对于刚刚移民丹麦的朋友，最好找一些稳定的职位。

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然后就是已经步入正轨的公司，虽然没上市，但是一时半会儿也不倒。这样的公司一般是成立10年左右，有的时间更长。他们招聘要求会高一些，同时也相对稳定一点。福利一般，比创业公司强一些。这样的公司你可以学习一些技术，并有机会跟公司一起成长步入IPO。小编目前就在一个这种类型的公司。但时间长了，个人就变得懒惰了。

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之后就是一些丹麦的大公司，他们有很好的福利，不错的工资，同时也更多的人竞争。像我一样“年纪大”的人，是一个不错的选择。年轻人还是应该多闯闯。这些公司主要有:Integrated Service Solutions、Maersk、Ørsted、Novo Nordisk、Vestas 、Carlsberg、Danske Bank、Pandora、Novozymes、TDC、LEGO等等(排名不分先后)

不难看出这些公司跟互联网，IT关系不大，但他们有时候也需要软件工程师。他们可能有很多古老的系统需要你维护，可能也不用新技术，流程和文化也不像互联网公司。但是还是有很多人趋之若鹜。

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最后我觉得是一线互联网大公司在丹麦的分公司。我觉得这是最好的选择，不错的薪水福利，同时也给自己镀金，下一份工作就会非常容易。比如：Microsoft、Google（在奥胡斯）、Uber（也在奥胡斯）、Apple（只有很小的team，招聘不多）、Amazon（只有架构上职位）。在这个行业，这些也是在丹麦最紧俏，最难进的一些公司。竞争非常激烈。进入这些公司也可以通过L1转战美国的最好途径。

这篇先写这么多，如果大家喜欢，以后再剥开来，揉碎了讲具体细节。