扬州汶河街道当好党组织换届“答卷人”

交汇点讯 社区“两委”换届工作启动以来，扬州市广陵区汶河街道党工委在省、市、区委具体安排部署要求下，聚焦程序规范“明”、选人用人“准”、换届纪律“清”，确保“高参与率、高得票率、高满意率”，圆满完成9个社区党组织换届选举工作。

聚焦程序规范“明”，确保党员高参与率。超前谋划制定实施方案，抽调精干力量组建工作专班，全面落实“专题辅导+实战推演+舆论引导”的“三项保障”。围绕党内条例、换届流程、换届纪律、疫情防控等进行全员培训，做到业务骨干精通、社区干部熟悉、全体党员了解。以“情境式”进行换届选举推演，确保换届过程中法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，为“两委”换届系好“安全带”。充分发挥网格优势，立足网格党支部和党小组，广泛采取发放告知书、发送短信、登门宣传等形式，逐一落实参会人员，对老党员组织专车接送，确保选举大会党员高出席率。9个社区党员出席率达90%以上，荷花池社区达100%。

聚焦选人用人“准”，确保人选高得票率。综合运用研判、考察、谈心谈话等各种手段，围绕“画好一张政治画像，建立一套个人台账、形成一份研判报告、开展一次主题活动”的“四个一”要求，选优配强新一届社区两委班子。全方位的摸排研判各社区班子运行情况和社区干部履职情况，精准画好每名社区干部政治“画像”。全面进行资格联审，建立“一人一档”台账，做到“联审不漏一人，联查不漏一项”。开展多轮“一肩挑”人选综合分析，逐社区形成研判报告，梳排合适人选，调优班子结构，确保组织意图和基层意愿的高度统一，社区班子平均年龄下降4岁。在高标准完成党组织换届各项项规定程序的基础上，通过重温一次入党誓词、签订一份承诺书等自选动作，强化党员的参与感和认同感。45名组织意图委员候选人得票率达96%以上，书记、副书记当选率为100%。

聚焦换届纪律“清”，确保基层高满意率。将换届风气作为政治生态的“晴雨表”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展4次专题辅导，加强对换届纪律的宣传教育。将换届工作同重点工作推进、民实绩展示、干部作风锤炼紧密结合，逐社区进行专题调研，对换届矛盾、风险隐患、党群关切开展大排查，形成动态收集、分析研判、预警响应、跟踪处置的闭环链条，有力化解影响换届选举的不利因素，以实际行动赢得民心、汇聚人心、实现同心，确保选出基层满意、实干担当的社区两委班子，为汶河高质量发展蓄能攒劲。在换届结束后的满意度回访中，党员对换届工作满意率超过97%，群众基础得到进一步夯实。

通讯员 戴璐

编辑: 周晶