每个上班族在公司工作的时候，公司都会为员工缴纳五险一金，虽然有的公司不会给员工缴纳公积金，但五险都是会正常缴纳，在福建有一名公交司机猝死后不被公司认定工伤的事件引起了非常大的争议。
2021年1月25日，在福建省福清市有一名公交车司机驾驶公交车途中突发心梗，事发时公交车司机不断通过捶胸的方式自救，突发心梗后他坚持驾车驶离主干道靠边停车，让车内乘客的安全有了保障，事情发生后有乘客拨打报警电话，遗憾的是公交车司机经抢救无效死亡。
结果就在公安机关以及公交车司机家属准备做善后工作的时候，家属与公交公司在赔偿问题方面产生了非常大的分歧，公交车司机的弟弟对公司在三年前让哥哥签订了自愿放弃社保的协议产生了质疑。
死者弟弟表示：哥哥生前所在的公交公司，在三年前曾经让公司的所有员工签署了自愿放弃社保声明书，只要签署了这这份声明书，每个月就可以拿到500元的补贴，因此公交公司不认定为工伤，公交公司还表示将会出于人道主义赔偿10万元。
这件事引起了非常大的争议，福州市人社局高度重视，人社局回应称：即使员工没有参加，但只要情况属实，员工家属申请认定工伤是完全没有任何问题的，人社局已经派相关人员第一时间赶到现场进行处理，接下来也将会进一步调查。
其实这件事情解决起来是非常简单的，即便是公交公司让员工签署了社保放弃协议，但这种协议也属于无效合同，要知道社保是国家法定保险，违反国家法定的合同是不成立的，这家企业不但需要承担赔偿，还涉嫌违规，希望相关部门能够对其进行严惩。
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