致敬安徽药监2020——干部人事篇

2020年，省局干部人事工作全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实全国组织工作会议精神，顺利完成全年各项重点工作，药监干部队伍建设成绩明显。

体系更完善。省委、省政府高度重视药品安全工作，切实加强改革系统集成，从机构设置和监管力量配备两个维度双向发力，统筹考虑监管任务和监管力量配置，创新“市+区域”监管模式，在9个市设立分局、7个市设立工作站，实现对16个省辖市的监管全覆盖，下沉监管队伍，延伸监管触角，织密监管网络，实现就近监管、靶向监管。将原安徽省食品药品审评认证中心更名为安徽省药品审评查验中心，加挂安徽省药品核查中心牌子，调剂增加100名全额拨款事业编制专门用于加强省级职业化专业化检查员队伍建设，各市食品药品检验（检测）中心加挂省局药品核查分中心牌子，为充分保障人民群众用药安全筑牢基础。

制度更健全。起草省委常委会委员和省政府领导班子成员疫苗药品安全工作责任清单。《省政府领导班子成员疫苗药品安全工作责任清单》经省政府常务会议研究同意正式印发，使省政府领导班子成员疫苗药品安全责任清单化、明细化、具体化，推动形成疫苗药品安全齐抓共管工作格局。结合我省实际，印发《关于建立省级职业化专业化检查员队伍的具体举措》，明确工作任务、主要措施和组织保障等要求，为建设我省职业化专业化检查员队伍奠定制度基础。相继印发了《安徽省药品检查员管理办法（试行）》《安徽省药品监督管理局外部专家管理办法（试行）》等制度，干部人才制度建设取得积极进展。

导向更鲜明。认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用条例等各项制度规定，强化党组织领导和把关作用，坚定不移落实好干部标准和“三严三实”要求，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，特别是将脱贫攻坚、疫情防控等重大政治任务作为识别干部人才的重要途径，加大对脱贫抗疫干部人才选拔力度。2020年，经党组研究，对脱贫攻坚、疫情防控中表现优秀的干部人才提拔晋升及奖励予以优先考虑，共提任2名正处级领导干部、2名副处级领导干部，晋升1名一级巡视员、2名二级巡视员、11名一级调研员、3名三级调研员和1名二级主任科员，给予省食药检院驻阜南县杨郢村扶贫工作队脱贫攻坚专项记功奖励，给予在脱贫攻坚一线4名同志专项嘉奖奖励。

能力更提升。以宣贯“两法”为主线，以提高监管能力为需求，增强统筹性、专业性和实效性，分领域、分类型组织开展各类培训，在省委党校对市、县（市、区）党政领导班子分管负责同志及省药安委成员单位等相关人员开展专题培训，对监管人员开展业务培训，2020年共举办培训班30期，培训5876人次，投入培训经费500余万元。加大人才引进，面向全省遴选6名公务员，省药品审评查验中心招聘的25名专业检查员及省药检院招聘9名专业技术岗人员，不断充实派出分局及专业技术队伍监管力量。加强对专业技术人员资格考评，912名考生参加全省药学专业中初级专业技术资格考试，224人通过考试；66名同志参加全省药学专业高级专业技术资格评审，47人通过评审。

老同志更满意。加强老干部支部建设，积极组织支部学习和开展各项组织活动，主题教育和兴趣活动开展有声有色，重阳节组织老同志赴六安独山镇开展红色教育活动，缅怀革命先烈，各项兴趣活动得到了老同志的积极参与和一致认可。通过招标程序对老同志活动场所进行装修改造，提高管理和服务水平，为老干部们提供安全明亮的活动场所。老同志赴异地外出进行报备并建立了登记台账，把所有老同志的个人信息进行核对梳理，完善离退休干部信息系统。重要节日和老同志生病期间，局领导带队分别赴困难老党员家庭和医院进行走访慰问，专门赴异地看望慰问退休老同志。2020年度评选9名老同志为省局机关“阳光老人”。