平安银行净利增长2.6%，行长薪酬减少328万

【年报分析】九大全国性股份制银行中的平安银行，率先发发布了2020年报，实现净利润289.28亿元，同比增长2.6%，这在全国同行中处于什么水平？公司薪酬有没有新变化？

净利润增速排第二

2020年全年，平安银行实现营业收入1535亿元，同比增长11.3%；实现减值损失前营业利润1073亿元，同比增长12%。如果按去年366天计算，平安银行平均每天净赚7904万元；如果剔除节假日，只算251个工作日，平安银行每个工作日净赚1.15亿元。

平安银行去年三季度实现净利润224亿元，同比出现5.2%下滑。很多观察人士预计，公司全年净利润或难以保证增长，不过在四季度，平安银行单季实现净利润超过75亿元，为全年增长打下了良好基础。

全国性股份制银行中，招行、兴业银行、浦发银行、中信银行、光大银行此前也发布了2020年业绩预报，浙商银行、华夏银行、民生银行还没发布业绩快报。

上述6家已经发布快报和年报的银行中，招商银行去年以973亿元净利润稳居首位，并且也将足以超过交行和邮储银行这两大国有银行。

平安银行虽然在上述6家银行中净利润垫底，但是利润增速却以2.6%位列第二位，仅仅次于招行的4.82%增速。总部同在深圳，平安银行也是位于招行后的第二大上市银行。

高层和人均薪酬明显减少

业绩稳步增长。平安银行待遇提高了吗？

年报显示，该行多位高层（董事、监事和高管）薪酬在200万元以上，有两位超过400万元，最高是行长胡跃飞，去年薪酬为451万元，但是比2019年的779万元减少大约328万元。

其实经过对比，不止是行长薪酬减少，多数高层薪酬都有不同程度减少。比如杨志群薪酬为420万元，减少266万元；郭世邦薪酬为396万元，减少337万元。项有志薪酬为375万元，减少336万元。公司董事长谢永林在控股股东中国平安出任要职，薪酬不在平安银行中领取。

高层薪酬大多减少，再看看平安银行人均薪酬情况。

截至报告期末，平安银行共有在职员工38097人，如果不含派遣人员1982人，就有36115人（比2019年底增加大约2700人）。需承担退休费的离退休职工85人；全资子公司平安理财共有在职员工240人。

正式员工中，业务人员25805 人，财务及运营6669人，管理及操作人员2378人，行政后勤及其他人员1263人。按照学历分类，公司86.27%具有本科及以上学历，99.12%具有大专及以上学历。

在平安银行年报中，“员工费用”大致代表了所有员工的薪酬情况。这部分费用概念并非基本薪酬，它包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和教育经费、短期带薪缺勤等。

2019年平安银行“员工费用”为200.71亿元，人均薪酬为60.02万元，2020年总员工费用略有增加，至204.55亿元；则人均薪酬为56.64万元，还是比2019年略有减少大约3.38万元。需要说明一点，上述薪酬都是税前。

平安银行表示，防止激励不当或过度激励，2020年继续执行奖金延期支付方案，延期支付人群覆盖所有高级管理人员、与风险管理相关的其他管理人员以及市场前线人员。那么，平安银行高层薪酬明显减少，是否和延迟支付有关？

至2月2日午盘时，平安银行有明显跌幅，超过5%。现市盈率不到16倍，市净率大约为1.53%。最新市值为4500亿元左右。