骑驴找马被人事发现，遭辞退，如何骑驴找马才不会被发现？

年底年初是跳槽高峰期，很多人为了避免有工作的空窗期，大部分都会骑驴找马，比如从网上已经开始发布求职信息，会尽量约到一天去面试，这样既节约时间，也防止经常请假所带来的不必要的麻烦。

最近，有人向我咨询说，在上个月开始投递简历找工作时，意外被公司的人事发现，并且也被约谈了，主要就是询问了真实性及象征性的挽留，不过结果就是让写辞职报告，一个月内办清离职。

其实这已经算是比较仁慈了，没有让当场就走，但是接下来的工作氛围已明显不一样，核心工作没有，基本上就是被边缘化，很多福利也开始限制发放。他很懊悔，但是他说他做得已经很隐秘了，为什么还是会这样。

在此我们来聊一下这个话题，我们如何在骑驴找马时不被发现：

一、严把口风，调整心态

职场就是江湖，消息传播的速度绝对超出你的想象，尤其是负面信息，千万不要觉得自己人缘不错，或者有自己关系比较近的人，其实也许都只是自己的一厢情愿。

在职场有句话说：“当你感受到一个人的恶意时，也许早已病入膏肓”，因为职场有区别于其他地方，低头不见抬头见，所以很多人的情绪都不会外露，当你感觉到的时候就已经是很晚了。

所以一旦自己考虑换工作，就不要跟任何人去透露自己要换工作，也不要向同事抱怨工作的不满，因为你的很多举动都会让人联想到很多，往往真正离职的人都是突发性的。

二、网络简历一定要屏蔽所有有关联的公司

一旦决定了要换工作，就一定要快刀斩乱麻，否则拖得时间越长，对自身越不利，善于用多个平台去发布简历，但是在更新简历时，一定要屏蔽自己目前所在的公司及有可能会关联的公司，以免暴露。

多去投简历，不能靠等，很多人找工作都喜欢刷新一下简历之后就等，认为自己投简历会降低自己的话语权，或者不屑于投简历。

但是凡是优秀的公司，也许只是筛选已投递的简历，就足以招到人，压根也不会再去刷简历，因此我们要确定自己的职业规划，找到自己的择业方向，广撒网，精选择，毕竟很多岗位职责和薪资，网上也不一定会写得很清楚。如果碰到心仪的公司或工作，就主动打电话咨询。

三、避免在公司接打招聘电话

这个其实不用过多去赘述，做贼心虚，这是人之常态，如果你的心智不够坚定，接到招聘者的电话，神态难免会有变化，且很多语言都不能直接去诉说，而如果一次次的离开办公位去接打电话，就会显得过于反常，事出反常必有妖。

因此可以看到陌生号之后挂断，选择一个合适的时机，去回复过去，比如上午和下午各有一到两次去回复电话的时间，面试同样如此。

综合而言，骑驴找马本身就存在着一定信任危机，所以也要视自己的情况是否要进行骑驴找马，即使这样选择了，也要有最基本的职业道德，任职一天就做好自己的一天工作，包括之后的工作交接。