时间过得飞快,恍惚昨天还在公司上班,一转眼,春节的假期马上就接近尾声了。
在过去的一年,在职场上,遇到了形形色色的同事,让我印象最深刻的事情就是公司外聘的总经理。
从他的身上,让我深深领悟到,人千万不要瞎忙,要忙得有意义。
每天装得很忙的样子,除了能感动自己,谁也感动不了,最终还落个人走茶凉的凄凉。
人可以忙,但不能瞎忙,要把所有的精力和时间放在重要的事情上。
01 真正成功的人,是不会瞎忙的
公司由于业务扩大的原因,老板在外面聘请一位职业经理人管理公司。
一家经营多年的公司,对于空降的领导,一般很难能得到老员工的青睐,除非你真的有领导能力和能带公司走上一个台阶,否则一般容易水土不服。
所以这样一个人物的存在,如果能带领公司更进一步,能干实事的话,也许就能一举成名。
而这位职业经理人,天天拉着各部门的员工开会,几乎一天都在开会。
而员工们也由于开会占去了大部分的时间,而没能按时完成当天的工作,个个都要晚上加班,搞得员工筋疲力尽,工作效率还不高。
职业经理人觉得加班才是正常的现象,他自己每天也是最后一个离开公司。
而公司业务部的经理是一个对工作要求非常高的人,他是高要求严标准,他和他部门的工作效果非常高,几乎很少加班的。
就算是加班,也是做刚定下来的订单,从来都不瞎忙。
业务部早会和晚会也会开,但都是控制在十分钟以内。早上简洁的定好当天的目标,下班前十分钟汇报完成情况。
开会时间早上十分钟,下班前十分钟,同事们的工作效率非常高。
而职业经理人开会几乎都是两个小时左右,天天让员工提问题,但是只是单纯的提问题,没能解决提出的问题。
由于开会时间占用了员工大部分的时间,员工们的工作效率越来越低,业绩较上个月出现了断崖式的下滑。
短短的三个月,公司的现金流出现了问题,老板只能提前终止职业经理人的合约。
老板在调查的员工对职业经理人是否再给他一次机会的结果中,没有一个员工愿意再给他一个机会。
你说他懒,他也不懒,每天都在加班和开会,忙得最后一个离开公司。每天他都会有一套套的理论和员工开会说个不停,但是只仅仅是理论,没有实际的操作。
职业经理人的确是有他自己的一套理论,但只是纸上谈兵,没有实操,所以带着公司偏离了轨道。
瞎忙就像有的人懂得很多的道理,但仍然过不好这一生是一样的道理。
你瞎忙是没有用,除了感动自己,不管是于别人还是于己毫无益处,还浪费了自己真正奋斗的时间。
每天加班到凌晨,造成一个让别人都觉得自己很忙的假象,这样做没有任何意义。
聪明或是真正成功的人不会一直都会让自己处在一个非常忙的状态,因为他们的工作效率很高效,不管有多忙,他们都能管理好时间的。
高效让他们很快就从忙碌中解脱出来,让他们在忙碌的工作中有更多时间去做更大更有意义的事情,所以他们成功了!
02 假装很忙的样子,一点都不好看
我记得我刚毕业的时候,进了一家软件公司做英语编辑。
当时标书部有一位同事,她每天都很忙,至少我们都觉得她很勤快和相当忙。
每天干什么事,我们都看到她跑步去和其他人联系,说话的速度也很快,给人的感觉是风风火火的。
我们公司当时有一条条约就是,只要员工在公司干满十年,就属于公司的终身员工,公司会优待终身员工,也能参与公司的分红。
如果员工没有犯大的错,公司是不可能解雇终身员工的,除非终身员工不愿意继续留在公司。
当时这位员工已经在公司工作了九年多了,马上就能成为终身员工。
突然有一天,这位员工被解雇了。我们听到这个消息觉得很不可思议。怎么这样的勤奋的员工,会被解雇呢?
后来从人事部的同事那里了解了她的情况,原来她每天只是假装很忙,每天的工作都没有按时完成。
就算她每天加班,也没把心思放在工作上,只是在假装忙,没有真实的忙工作。
以前老板觉得她没犯什么大错,就让她得过且过,可是现在是要进公司的终身员工,公司的终身员工可不能是得过且过的员工。
要把这个可贵的名额留给真正能为公司高效做事的员工,所以她被踢出局。
用了差不多十年的时间来瞎忙,最终把自己踢出局。不知道是可笑,还是可悲?
也许你可以欺骗天下所有的人,但是你永远欺骗不了你自己。
这种假装的忙,你越忙代表越忙得无意义。久而久之,把自己的一生都断送掉还不自知。
03 成功的人,都会找到适合自己的工作节奏
真正成功的人是不会瞎忙碌的,他们会让自己从繁重的工作中解脱出来。
成功的人懂得:拒绝瞎忙,才能得到事半功倍的效果。
他们需要做更有意义的事情,而不仅仅只是局限于完成每天的工作安排。
公司最高的领导人,如果每天都处于一个瞎忙的状态下,是不可能能带领好这个公司往前走的。
如果每天瞎忙,忙得都没有时间去思考,何以能想出更好的想法?
真正成功的人都是懂得管理时间的人,不会拿自己的时间去换钱的,更不会牺牲自己的健康去换钱的。
而是找到了更高效的工作方法和更高质量的运营模式,让自己的事业做得风生水起。
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