希望职场老油条都来学习《老油条的自我修养》。
开心的时间总是过得特别快，转眼间就来到了春节假期的最后一天！
假期补剧补综艺期间，发现了一档宝藏综艺《戏剧新生活》，豆瓣开分9.3、严敏导演、50+明星刷屏式安利……
节目邀请了8位顶级戏剧人和众多明星嘉宾齐聚乌镇剧场上演“无产真人秀”，其中有初出茅庐、声名鹊起的戏剧新人，也有摸爬滚打、德艺双馨的戏剧“老油条”，他们要一起生活、做戏、赚钱。
确定了首部戏剧由新人刘添祺担任导演后，资历较深的吴彼、刘晓晔不约而同地对战战兢兢的刘添祺说：“大家只有建议权，只有你有决定权。”
看多了职场上倚老卖老、好为人师的“老油条”，这一幕真的让社畜过分舒适：
“哇，原来老油条还能这么知趣又讨人喜欢啊！”
在职场上，我们总爱吐槽油腻、膈应的老油条无处不在，却从未反躬自问：“我有没有讨人厌的老油条作风呢？”
新的一年，让我们都努力成为一条闪闪惹人爱的老油条吧！
开启“老油条”话题之前，首先得定义一下“工作多久可以被称为老油条？”
对如今的年轻人而言，跳槽就像“家常便饭”，短则一个礼拜，长则三五个月，一旦工作上稍有不顺心的地方，就会动起辞职的念头。
所以，我觉得在一家公司工作一年以上已经算是有资历的人，可以称作“老油条”。
老油条和中年油腻男有异曲同工之妙。
如果有“最讨厌老油条什么地方”的投票统计，那么第一名肯定是：好为人师。
别人根本没问Ta意见，Ta就开始长篇大论地“想当年”“你还小”“听我的”。看起来是乐于助人，实际上常常是狗拿耗子。
与其滔滔不绝，不如等人“求教”，既可有针对性地帮助新人解决问题，也保住了老前辈的体面。
老油条的讨厌之处还在于不愿意倾听新人提出的意见和建议，总是贪图省事用老套路解决问题。经验当然宝贵，但更重要的是向前看、与时俱进。
谨记“后生可畏”四个字，多给职场新人说话与表现的机会，是老油条的基本素养。
工作了几年，不少老油条自以为掌握了工作的“窍门”，丧失工作的热情，用套路应付工作，还对身旁工作热情满满的新人阴阳怪气：“年轻人啊，力气得悠着点用，天天加班小心猝死。”
咳咳，年轻人身强体壮当然不累，倒是年老色衰的老油条们，早点回家洗洗睡吧！
老油条带起的摸鱼风气，要不得。
在新人面前作威作福的老油条们别忘了，举头三尺有老板！
想成为受人尊敬的前辈，不是多工作几年这么简单的事，而是应该有操守、有担当、有抱负。
这几项《老油条的自我修养》拿好不谢：
1、少说话、多做事。与其将功夫花在嘴皮子上，不如把时间花在工作上；
2、碰到“硬骨头”要迎难而上，别总拿新人当垫背；
3、论功行赏别争先，捅娄子背锅别靠后；
4、别总让新人做吃力不讨好的杂事，要给他们表现、锻炼能力的机会。
老油条的“油”，可以是讨人厌的“油腻”，也可以是职场刚需的“润滑剂”。
所以，你想成为哪一种“老油条”？
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