随着酒企多个新项目上马，“人才”的巨大缺口也成为摆在企业面前的一大挑战。2021年2月9日，郎酒以300万年薪发出“英雄帖”，掀起酒企招工热潮。不仅是郎酒，在过去的2个月间，泸州老窖、西凤、金徽酒、衡水老白干、四特、劲牌等20多家酒企纷纷发布招聘广告，招贤纳士。
2021年2月9日，郎酒股份在官方微信公众号发布“郎酒龙马郎事业部招聘”：“四川郎酒股份有限公司决定，四川古蔺郎酒销售有限公司新成立龙马郎事业部，负责全面运营即将新推出的「龙马郎」中高端浓酱兼香系列战略产品。郎酒现面向全国招聘龙马郎事业部总经理、副总经理或总经理助理和事业部大区总经理等，组建龙马郎事业部管理团队。
招聘信息一发布就引发行业关注，工资待遇优厚，总经理年薪100万起，最高可达300万，并享受郎酒经营利润激励和专项目标奖励。同时，这也是郎酒20年以来首次面向社会公开招聘销售高管。
业内人士表示，郎酒此次招聘也代表着酒企人才缺口。日益拓展的市场需要新的人才来驱动，而2021年作为十四五规划开局之年，酒企更需要加快步伐，而所有这一切，最终还需要靠市场战绩说话，这就要看你有多少人才，可以为目标打拼。
不仅是郎酒，新京报记者梳理资料发现，在过去的2个月间，泸州老窖、西凤、衡水老白干、金徽酒、四特、劲牌等20多家酒企都纷纷发布招聘广告，招贤纳士。此外，国台更是表示要在2021年打造“千人营销铁军”，开启“抢人模式。”
“招，还招呀，缺人！”2月22日，新京报记者拨打了衡水老白干的招工热线，招工办的工作人员表示，今年，老白干酒战略上的发展就是急需引进一批人才，将着重培养营销和传媒类的管培生，会有专业运营指导，如果面试成功，底薪为1万元。
茅台镇的一名酒企老板在招聘时称，自己会手把手带队，但是要求对方三年内不能离职，“我们渴望招聘到优异的人才，但同时害怕他学到技术后跳槽。”
“销售类人才最缺，尤其是有经验的熟手更缺。”苏州某酒类营销公司的招聘负责人告诉新京报记者，好的销售人员比较难找，工资开得也高。新京报记者在梳理酒企的招聘信息中发现，销售类、生产类、营销类职位需求位居前三，缺口也最为紧张。
新京报记者 赵方园 图片 郎酒股份官方微信公众号截图
编辑 徐晶晶 校对 赵琳
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