永定区茅岩河镇：借调整治出成效 借调人员首“清零”

红网时刻张家界2月26日讯（记者 张潘 通讯员 吴晓玲）随着节后上班，张家界市永定区茅岩河镇2021年机关干部职工岗位职责相继出台，该镇在编在岗的45名工作人员全部有了自己的岗位，镇政府各项工作都落实到了每个人，基本做到了“人人有岗位，事事有人抓”，为接下来的乡村振兴提供了有力的人才保障，这也是该镇从2019年下半年以来开展的外借调人员治理工作取得成效的一个缩影。

一直以来，干部职工争先恐后地借调到市城区是茅岩河镇的“顽瘴痼疾”，困扰历届党委政府。乡镇脱贫攻坚任务重，基层条件艰苦，争取借调到市城区是少数干部职工逃离乡镇的一种途径。借调后，城区单位工作条件优越，原单位又不能少他们的工资福利待遇，有些借调单位还要给他们解决一部分待遇，一度在干部职工中刮起了“借调风”。该镇高峰期外借调达17人，政府很多事没有人抓，一个干部至少要多承担三至四项急难险重工作，一方面造成了不公平，动摇了没有借调干部扎根基层的决心；另一方面镇政府不得不临时聘请编外人员，增加了乡镇财政负担，工作非常被动。

从2019年9月开始，该镇着手整治这一不正之风，专门出台了《关于加强镇政府干部职工外借调管理的通知》，从政治待遇及经济待遇两大方面入手，“四措并举”治理干部职工外借调，即：一是因工作需要必须外借调的人员，镇党委集体研究决定，未经同意，不得擅自借调；二是外借调人员，工会、烤烟奖、绩效奖、综治奖、文明奖、绩效单项奖、住房公积金单位部分不予享受；三是因借调空缺的岗位，借调单位按年给予一定数额的经费支持，方可借调；四是在同等条件下，干部提拔、重用、评先评优优先考虑未外借调人员，激励干部扎根基层干事创业。

一年多来，通过召回和调出，该镇借调人员实现“清零”。下一步，该镇从维护公平正义的角度，持续打好外借调人员整治战，坚决不让“借调之风”反弹，让干部干得好留得住。

来源：红网张家界站

作者：张潘 吴晓玲

编辑：陆波

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