“996”之下——“小人物”的悲哀，在于没有话语权

2021年的关键词，或许应该是“打工人”。在这个疫情防控不容松懈，各路明星不断放瓜的当下，“资本家”和“打工人”的矛盾终究是压不住了。问题一直都在，只是在一片繁华之下，加上国人隐忍中庸的处世之道，才让矛盾一直得以存在而不被过于关注。于是乎“资本家”们愈发猖狂，“小人物”们也只能愈发“苟且”。“重压”之下，终究是到了全民“哀怨”的地步，嗯，也只是“哀怨”，只能“哀怨”~“资本家”们尚有转圜的余地，或者说依旧可以“夜夜笙歌”，毕竟，中国的“人口红利”之于他们，可谓是“体会颇深”。

那么，问题究竟出在哪里？仅仅是“资本家“们的过度压榨么？那么靠几个”善良的资本家“或者说好老板就能改变现状么？抑或是单靠法律维权就能解决问题维护正义？问题若是如此简单那就好了，就不会有”资本家“敢说出”996”是福报这种混账话还一副大言不惭的嘴脸；就不会有所谓“恶意讨薪”的发生了。

从不参与酒局、不愿跳舞被辞退，到最美教师理直气壮的歧视；从拒绝996、不抢红包被辞退，到外卖员与保安的冲突致死，无一不引爆了“小人物”的痛点，究其原因，其实就是缺少了“小人物”们发声的渠道和权力。面对生活的重压，很少有人能够有底气去反抗所面对的不公和苛刻待遇，即便反抗了，往往也只能是一走了事，对于公司企业而言，几乎没有什么损失，因为打工人们最常听到的一句话就是：你不干，自然有人会来干。多么丑恶的话语，“小人物”们却偏偏无力反驳。

有能力不如会溜须拍马，招聘广告上的工资范围往往是只能拿到最低那一档，这是很多人现实工作中都会遇到问题，大部分人也只能选择忍耐，“小人物”们已经卑微到了极致，然而却还会听到大老板们大放厥词现在的人没有上进心，招不到人，却闭口不谈“打工人”们的基本的福利待遇能不能得到最基本的保障，“自愿加班”、“自愿降薪”甚至恶意欠薪的案例层出不穷，而摆在我们面前的路却仿佛只有两条：要么逆来顺受，要么主动离职……

“打工人”们想反抗么？想！然而途径却似乎只有网上发泄一条路。往往只有事情闹大了，全网声讨的时候某些公司才会做做表面文章，发个整改声明了事。那么“小人物”们的出路究竟在哪里？只能靠运气么？问题出在哪里？就是出在“小人物”们没有发声的渠道和权力！

在这里不得不提中国的工会组织，对于基层员工来说，能够为其发声谋福利的就是所谓的工会。在我国的工会法中，对工会的基本职责也作出了明确规定，即中华全国总工会及各工会组织在众多职责中，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。然而现实中大多数企事业单位的工会组织大多是由领导的亲属或亲信组成的，甚至有些直接由人事部兼任。职责就只有组织组织各类运动、夏天发发雪糕绿豆汤之类的。说白了就是老板们的“喉舌”摆设，也就有了“工会工会，吃饱就睡”的说法。而反观国外的工会组织，干的都是令资本家咬牙切齿的活，最大限度地保证了员工的福利待遇。

为什么清华毕业的高材生要去卖猪肉？为什么越来越多的研究生们选择去送外卖？“专家们”只是一味地哀叹浪费人才，大资本家们一个劲地哀嚎招工难却不去关注、解决最基本的问题，那么“小人物”和“资本家”们的矛盾只会越来远大，看不到前途的“小人物”们也就只能想尽办法逃离资本家们的掌控。

中国的法律是好的，对于基层劳动人民的关心也是真真切切的，然而自下而上传声的话筒却丢失了，“小人物”们被“堵住了嘴”，再好的法律也就无法得到有效的贯彻。诚然，可以通过打官司去解决，然而一个人还要背负着养家糊口的重担，又有多少的时间和精力能够去与资本家们专业的律师团队和大把的时间去对抗呢。

最后，用最近网上很火的一个话题来结尾，这个世界哪有什么“恶意讨薪”？有的，只应该是“恶意欠薪”！