金三银四找工作,有哪些需要注意的?以下是小编近期整理的一些重点,准备出去打工的小伙伴不妨看一看,避避雷。
首先,小型公司,俗称长不大公司能不去就不去。因为决策层有问题,今天想着去弄这个,明天呢又想着要不咱们去做这个。目标远大,5年内横跨几大省份,10年内分公司开遍全中国。或者,10年内上市等等。说的太长远,做的太局限。想法太遥远,趁早拉倒。
不懂培养人才的公司也别去。有些公司,对员工不好,不懂得去培养自己的人。不会培养员工,要想留住员工,那么就得让员工懂得在这里能学到更多东西,要不就是赚到更多钱,如果对员工没有定期的培训,没有更多经验相传。在搭上如果赚不到更多的钱,那么员工留在这里还有什么意义呢?
此外,在职业方面,小编认为现在客服是超级难做,你永远不知道电话那头是什么玩意。
举个例子,小编曾经在某新闻客户端里看到,有个孩子母亲打电话给企业客服反馈游戏消费问题,提及孩子已站在楼顶。
客服肯定吓惨了,我就打个工,不想身上背人命啊。结果人母亲对孩子大吼“想死就去死!”其间,客服多次安抚沟通,家长并不理会,表示企业退款才会去救孩子,否则就不管。最终客服确认孩子安全后,完成退款。
自己孩子管不好,对人客服倒是凶得很。给你退是情分,有些人真是夸张了点。就好比游戏充值这件事,家长你管好手机支付密码,哪有那么多问题?
还有更奇葩的,有个家长平时对孩子兴趣爱好和交友情况一问三不知,发现孩子喜欢玩游戏,粗暴阻止孩子后,孩子情绪激动,打骂家长,把家长赶出家门,威胁家长不帮助自己人脸识别延长游戏时间就不准进门。
家长打电话给企业客服,要求客服让孩子在游戏里一直赢,孩子心情好了,他们才能跟孩子沟通,孩子才不会打骂家长,要求企业在孩子消费后,再把钱还给家长。
这就好像你出去洗脚洗完跟别人说:“把钱退给我,脚又不是你的。”
所以说,这个碰到奇葩的改了真不低,哪怕腾讯、网易、米哈游等游戏大厂搞出了各种各样的未成年保护平台,依旧会有源源不断的家长出来秀智力下限。
但大厂有大厂的规定,肯定不让客服骂人,所以说算了,能不做客服就别做,送送外卖还轻松点,兜风爬楼强身健体,做客服实在太受气了。
祝大家牛年大吉,打个健康工,搬上幸福砖!
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