传统的员工管理模式显然已经滞后，企业不与时俱进革新员工管理模式，只会让企业的员工业绩不断往下降。
我们先来看两个发生在别人身上的例子，胆战心惊之余，希望你能有所行动！
1、泄私愤，离职员工删掉企业重要客资
这是一位发生在鱼汛系统客户身上的曾经往事。
2020年年底，广州某公司向相关部门举报，称该公司员工贾某在离职时删掉了其微信中的众多VIP客户资料。后据了解，贾某之所以有如此疯狂举动，是因为其对领导心存嫌隙，就趁离职之际，通过删除客户资料，希望以此对公司报复。而最终的结果是，公司举证不足，只能自认倒霉，造成的损失也无法予以追偿。
2、为利益，带走原东家优质客户另起炉灶
江苏无锡某知名影楼，即便在年景最差的2020年，也依然是行业里的佼佼者。然而，因为对客资的保护不力，2021年开年后，生意一路下滑，这主要是公司骨干员工苟某将自己手头上的优质客户带到了自己的公司。
同行是冤家，苟某的做法固然有失厚道，但是原来的老板秦某就真的没有值得反思的地方吗？
而鱼汛系统的出现无疑成为了企业老板的救命稻草，其在客资保护、风控等功能上，大大减少了公司管理的盲区，让企业客资牢牢被掌握在企业手里！
企业管理员工解决方案：
一、管理员工沟通全过程，保护客资安全
（微信沟通、电话、短信等）会被系统进行数据存档，可追溯、可管理、可查看、可分析，管理者对客资信息及沟通情况了如指掌，杜绝员工人员走私单，款项不上缴等价等行为。另外，员工离职带不走客户，直接分配给其他员工来跟进，帮助公司最大限度保护客资！
二、管控员工敏感行为操作，减少企业资产损失
凡是出现不合规的敏感行为，或删除联系人、删除聊天记录、发红包、私发名片，或者辱骂客户、胡乱承诺等词汇，鱼汛系统会在第一时间发出预警，让老板或管理者能第一时间采取处理措施，及时止损，减少企业的经济损失，对员工的行为（言语）进行合规性管理和审查。
鱼汛系统这样的客资保护工具，轻松实现保护客户资源安全！
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