“收到请回复”，然而却没等到回复！

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楔子

在我们的工作和生活中，经常会碰到需要“收到请回复！”的情形。而大多数情况都是能得到回复的。而“不回复”往往被当作不尊重人或者是做人不靠谱的表现，特别是员工与领导之间的关系。

最近我也碰到了别人不回复我和我没能回复别人的问题，所以思考之后，才有了下面这篇文章。

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案例

案例一：

每次在群里群发之后，即便是@到每个人，总有几个人不急不慢，看到了也不回复。

有时候私信去催问：是否收到信息，而对方却是一副无所谓的样子：

A: 我知道啊，群里的信息我都看到了啊！

B: 那看到了怎么不回复？

A:回不回复有那么重要吗，我知道就行了！

可不可气，讨不讨人厌？

但A确实也没什么办法，因为职级是平行的。

案例二：

领导：这件事你做了吗？

员工：做了。

领导：做到什么程度了？

员工：做完了。

领导：什么时候做完的？

员工：上周就做完了。

领导：那你为什么没有告诉我一声呢？

员工：你不是之前没问吗？

总得来说这是一家没啥急事的单位，工作可以拖一个礼拜。

可能回不回复真没太大差别。

案例三：

用发红包的方式来寻求回复，也挺常见的。

抢红包都不积极，领导会认为你工作积极吗？

但抢红包积极，就一定是在积极工作吗？

以上几个都是“收到，不回复”的案例，有些是觉得无所谓，有些是逆反，还有些可能真的是疏忽了。但是不管什么原因，传递给对方的信息都是“ No Sir"!

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原因

一件事情没做好或者工作没闭环，要想找理由，总是可以找得到的。 但是这些理由对今后的工作和生活毫无用处。所以，我更希望是找问题的原因，就当每日三省吾身吧！

良子总结了下自己收到而没有回复的原因，大致有以下三种可能。

1.看到了，想回复，可一个电话进来，转身忘记了，导致没能及时回复。即使后面补上，味道也变了。

以后得改，第一时间回复！

2.看到了，不知道怎么回复，只能拖着。但是越难办的事，其实越应该早点解决，拖是解决不了的，还是应该拿出一个积极的态度，迎难而上！

3.看到了，没回复。

就是想绝交，老死不相往来！

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结束语

在“收到请回复”这件事情上本没有什么对错，回复是你的选择，不回复同样是你的权利，每个人总有自己的理由。

而别人对你的评价，同样是别人的权利，而且非常主观，不以你的意志为转移，但回复“收到”两个字就可能让别人对你刮目相看。

回复之人因事而异，区别对待，未尝不可！

而等回复的人也应该清楚，没有等到回复可能和“尊重、靠谱”无关。

愿你能成为一个受欢迎的人！