3月11日，新乡市召开优秀企业人才到市职能部门挂职工作会议，22名企业优秀人才到9家职能部门进行为期6个月的挂职锻炼。市委副秘书长、市优化营商办主任倪民洲安排部署具体工作。
据悉，新乡市在1月份召开了全市首席服务员派驻动员大会，市直相关职能部门向部分重点企业和省市重点建设项目选派了150名首席服务员，各县（市、区）也做了相应安排，一个多月来，取得了较好效果。作为新乡市“双向挂职”工作安排内容，此次选派优秀企业人才到市、县（市、区）职能部门挂职，是贯彻中央、省、市优化营商环境精神的重要举措，是应对国内外严峻经济形势的重要工作，是新乡市积极开展服务企业，进一步提升营商环境水平的重要举措。
倪民洲要求，挂职人员应服从职能单位的岗位分配和日常管理，主动学习各级党委、政府各项惠企方针政策、法律法规知识，掌握业务技能，扎实开展工作，密切政企关系，破解发展问题，真正达到个人综合素质提升、企业综合竞争力增强的目的。职能部门应制定挂职人员帮带措施，明确挂职人员帮带责任人，明确挂职人员工作岗位与职责并纳入机关日常管理，关心其工作和生活。市委组织部、市优化营商办要建立健全挂职人员问题解决机制，对挂职人员有关政策、政务的建议定期召开座谈会，进行梳理，并根据建议情况分类交由相关部门研究解决，要健全奖励机制，要对效果突出、工作水平明显提升的企业挂职单位和个人进行表彰。
会议上，市委组织部副部长范士富宣读了22名企业优秀人才名单，企业优秀人才和接收单位分别进行了表态发言。
会后，22名企业优秀人才和税务、住建、生态环境、资源规划等9家接收单位进行了对接。
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