3月17日，南都记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，针对智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题，该局已迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，并对两家企业开展立案调查。
南都此前报道，3月15日，央视“3·15”晚会曝光网络招聘平台大量简历流向黑市问题，智联招聘、前程无忧、猎聘三家被点名，引发全网关注。当晚，三家平台分别发布道歉声明，宣布将进行整改，并联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。3月16日，南都记者实测发现，在多个安卓端手机应用商店中，上述三平台App已无法搜索到或显示“暂不提供下载”；苹果App Store中，上述软件目前仍能正常下载。
3月17日，北京市人社局在其官方微博通报，该局严厉查处“3.15”晚会曝光 “求职者简历被售卖”等违规行为，已迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。同时，该局暂停了两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务，并对两家企业开展立案调查。
北京市人社局表示，将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，加大曝光和处置力度。完善制度体系，出台实施人力资源市场政府规章，进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求。加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更安全的求职招聘环境。
针对简历贩卖乱象，南都曾发布多篇调查报道。简历“黑市”活跃的背后，存在一条简历买卖产业链，而公司“内鬼”、大数据公司非法窃取成信息泄露源头。
北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括接受南都记者采访时指出，根据网络安全法的相关规定，网络招聘平台有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性，通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。另外，根据法律相关规定，如果出现数据外泄的情况，平台有及时向公安机关进行数据泄露报告的义务。
采写：南都记者 刘苗
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