每日甘肃网讯为进一步推进合规文化建设，培育树立“合规人人有责、合规创造价值”经营理念，营造全行合规经营的浓厚氛围，推进“法治兴业”进程。2021年3月10日，兴业银行兰州分行行领导带领合规部门负责人，利用下班时间深入支行与员工面对面交流，并以“十三条禁令”为主线，结合总分行员工异常行为、风险事件、案件等典型案例，以案说法，以法讲规，开展“什么能为，什么不能为”的合规宣讲活动，让一线员工以前车之覆，作后车之鉴，切实提高合规履职能力。据悉，此次活动也是兴业银行兰州分行“法治体系建设年”活动的开篇之举。
据了解，此次宣讲活动中，通过典型案例，围绕案件防控当前形势、员工异常行为管理、违规事实处理结果等多个方面进行讲解，引导和教育基层机构负责人、一线员工自觉遵章守纪，远离违规操作，坚守内控案防底线，提高法治意识，增强员工主动合规思想理念。
活动最后，该行行领导进一步强调，广大员工要对照禁令立查立改，相互监督，领导干部要以身作则，带好头、管好队伍，使广大员工养成自觉合规的习惯，共同努力为兴业银行兰州分行稳健、可持续发展出一份自己的力量。
此次宣讲活动取得较好成效，后续该行将持续开展“合规进基层”系列活动，通过领导班子成员进基层，不断夯实合规内控管理基础，进一步增强基层员工依法合规经营意识，提高领导干部的金融法治观念，营造“全员合规”文化。
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