行政区划调整，一类教师工资上浮，两类教师工资或下降

大家好，这里是当代教育新视野。

我们来了解一下，教师在没有全国性的涨薪计划下，工资会不会发生改变，哪些教师的工资待遇，会发生变化呢？

教师的工资即便在没有全国普调计划的情况下，有的情况是会发生改变的。有地方的教师工资待遇会上浮，有的地方教师工资待遇则还会出现不升反降。

学校所属行政区划发生了改变的教师，大部分会增薪。

河南省洛阳市最近就有两个县被国家批准撤县建区，那么建区成功落实后，各行政事业单位包括教师系列，工资将实现与市区同步。

在此之前，教师工资是有市直学校、区管学校、县管学校三个不同的档次。这三个层次的教师工资水平由高到低排列。那么撤县建区后，县管学校教师工资水平将与区管学校持平。

对于洛阳这个中原城市来说，学校教师工资这一块执行得相对是不错的。目前来说，县区教师除了基本工资外，还拥有年底的十三薪、十四薪；

各项补贴也还有，譬如说住房补贴、物业补贴、地方教龄津贴、地方班主任津贴、取暖补贴。

而据了解，区管教师待遇则更多，还有好多教师没有听到过的十五薪，标准为一月全工资；还有绩效工资的增补部分，人均数字是每月1280元；

当然，如果所在的城市被评为文明城市，则还有可能发放文明城市奖。

还有二类教师的部分待遇会有所下降。

其一就是在学校归属发生变化的教师，譬如一些市直学校划入区里面管理，划入后，学校教师工资就可以对比出来，在一些方面已经不如市直里面了。

其二：位于城乡结合部位学校的教师，一般县城就是在城关镇的基础上发展起来的，那么撤县建区后，原城关镇村委要变成街道办，而地处县城建成区的城关镇学校，也要由农村学校变成城市学校。

这样的话，省里面对农村教师的倾斜政策，将享受不到了，至少没有了乡村教师生活补贴和乡镇工作补贴。所以在工资待遇上会有下降。

不过，虽然有学校教师的工资待遇在下降，有学校教师的工资待遇在上浮，但整体上来讲，行政区划调整后，教师工资是上浮的。

绩效工资增补追加上，住房补贴、物业补贴、取暖补贴要提标，十五薪也有了，这么一算，确实是给学校教师带来了好处。

以上就是采集的学校一类教师工资要上浮，两种教师工资或降低的事实，大家有什么看法，欢迎交流。