评论｜搞学历歧视的才是情商太低

极目新闻评论员 徐汉雄

因骑马为家乡旅游代言，新疆昭苏副县长贺娇龙成了网红，同时，也有人质疑她在职研究生的“学历太低”。（据3月21日《人民日报》官微）

近日，在接受媒体采访时，对于学历争议，贺娇龙回应称，“虽然我没有读过名牌大学，但我们这些普通人就不配努力吗？”据她介绍，自己原本是70后的中专，“那时候还是很有含金量的，之后就开始上大专上本科。20岁时开始拿学历，到30岁确实把学历全部拿完了，在职研究生也读完了。”

贺娇龙的回应受到很多网友的肯定。熟悉历史的都知道，70后那一代人考中专，那是凭实力说话，分数线在高中之上，因为那时考上中专就相当于拿到了铁饭碗，毕业后是可以分配工作的，上高中却要面对高考独木桥的竞争，上中专通常是优先选择。因此，考上中专的往往是初中阶段的尖子生，属于学霸类。拿现在眼光看待当年的中专学历，就有失偏颇。后来随着社会与教育事业的发展，人才规模日益扩大，学历的门槛不断抬高，不少中专生为跟上时代的步伐，考大专、专升本、再读研究生，又付出了更多的艰辛。贺娇龙正是那一代中专生的写照，在职研究生见证的是一路不懈努力。

因此，贺娇龙的学历与履历一点都不丢人，恰恰令人尊敬。不少人由于各种因素，起点比较低，但从来没有放弃夯实自己。俗话说，士别三日，当刮目相看，就是要以发展的眼光看待他人的提升，而不能盯着人家以前的缺陷不放。现实中，拿第一学历说事，以全日制与非全日制、以名校与非名校来区别人才，这种学历歧视实是短视与刻板，无视人才的真正含金量，不是用人唯才的客观态度。

不久前，浙江杭州一家公司的人力资源部员工在与应聘者进行对话时声称，他们只要二本以上统招的，“考不上本科的都是智商有问题的”，引发舆论批评。由此可见一些用人单位的傲慢与偏见。学历低与智商真没关系，学历歧视才是情商低，根本不懂得“英雄莫问出处”的道理。去年引起轰动的华为以两百万年薪招聘的“天才少年”张霁，只是一所民办高校的三本毕业生，后来成长为华中科技大学博士生。这样的例子不胜枚举，早已证明学历歧视是把人给看扁了。社会发展至今，若还在搞学历歧视，看起来是以高标准选人用人，实是自己的眼光太低、情商也低，没有跟上机会公平的时代大势。