文丨李争涛、程鑫、曹冲冲
图丨李双良、徐浩
2020年初
经国务院、中央军委批准
自2020年起，将义务兵征集
由一年一次征兵一次退役
调整为一年两次征兵两次退役
去年由于受疫情影响，未能如期实施
由此，今年便成了正式实施“两征两退”的第一年
第72集团军新兵大队对此次新训工作非常重视
下面就去看看他们是如何做的！
▲2021年首批春季入伍新兵，来了！
01.
首长关怀，温暖兵心
新兵入营后不久
集团军首长就来到新兵大队
与新兵代表们座谈
鼓励大家投身军营实现人生理想
为强军兴军贡献自己的力量
▲座谈交流现场
告诫大家作为两征两退的开局之年
要善于把握工作新情况、新特点
总结春季征兵的训练规律和兵员特征
强调在新兵总体工作上要把握“三稳”
训练稳——禁止急于求成、盲目拔高
教育稳——突出以身作则、以情带兵
管理稳——倡导换位思考、手把手教
方式上要注重“三活”
思想教育要活——开展随机教育、网络教育
训练方法要活——提倡科学训练、快乐训练
文体活动要活——突出“五小”活动、荣誉激励
▲听取新兵大队情况汇报
▲与新兵代表合影留念
02.
动员部署，统一思想
思想是行动的先导
在集训开训动员会上
集团军首长阐述了此次新兵工作的重要意义
对此次新兵工作的重点和相关要求进行部署
为大队下一步工作理清思路
▲集训动员大会部署现场
▲动员会现场
03.
岗前培训，强化素质
带兵先淬火，合格再上岗
新兵训练过程中
班长的能力素质至关重要
在教学组训方面
他们采取理论授课、知识讲座
观摩示范、组织练习
考核竞赛交叉进行的方式
规范强化干部骨干教学组训能力
▲二级军士长甘仁飞现场授课
在政治教育方面
他们要求带新兵干部骨干
针对新兵的思想教育严格做到“六会”
搞好新兵政治教育和思想引导
搞好一人一事思想工作
搞好新兵经常性教育
开展好新兵文体活动
能及时发现并处理新兵常见心理问题
并正确营造风气正的新训环境
▲大队政委对“如何搞好政治教育和思想引导”进行授课
▲干部骨干对新兵常见问题进行分析
在带兵管理方面
此次集训主要强化带兵干部骨干
依法带兵、以情带兵
科学带兵、文明带兵
坚决杜绝简单粗暴
骨干离兵、侵占新兵利益等问题
克服管教中的
土政策、土规定、微腐败
要求干部骨干视新兵如亲兄弟
尊重新兵人格、照顾新兵生活、掌握新兵心理
尽快帮助新兵适应融入部队这个“大家庭”
▲育兵先强己，干部骨干组织考核
据了解，此次带新兵骨干集训
主要区分自训阶段、集训阶段
考核摸底阶段、强化训练阶段和
考核总结阶段
▲新兵大队大队长对集训授课内容进行点评
以身作则，率先垂范
带兵骨干严格落实体能考核制度
综合体能考核样样不能落下
▲新兵干部骨干进行手榴弹投掷考核
▲新兵干部骨干进行卫勤救护考核
04.
以连为家，喜迎新兵
锣鼓喧天，掌声齐鸣
新训干部骨干们以最饱满的热情
迎接新战友的到来
新兵怀揣对迷彩军营生活的满心向往
踏上军旅新征程
▲干部骨干热烈欢迎新兵到来
05.
组训方法，丰富多样
如何高效科学的把体能练好
成为新训工作起步的关键所在
为此，他们依据陆军军事训练大纲
科学合理为新兵量身制定新训计划
▲组织灵敏性训练
▲专业教练进行现场辅导
铸剑军营，淬火成钢
新血液带来新希望、新活力
新兵大队全体带新兵干部骨干
必将全力以赴
处理好“稳”与“活”的关系
做到管理训练有保障
思想教育有活力
一起加油！
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