“星少帅”生存指南：打铁还需自身硬

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　　这厢阿隆索执教门兴的假消息引发热议，那边尤文主帅皮尔洛却面临着下课危机，“明星少帅”这种足坛潮流还真有些耐人寻味。毋庸置疑的是，有齐达内这样的成功案例在前，各大豪门劲旅争相效仿并没有原则性的错误。只是有星少帅远不等于成功，要让名将成长为名帅也还得满足很多很多的条件。

　　会指挥队友≠会指挥属下

　　首先，为何阿隆索被传重返德甲就引来万众期待？这必然和前西班牙中场的球员生涯有关。依照过去一种比较通俗的说法，踢组织型中场或者中卫的球员往往更适合当主帅，更何况阿隆索是中场大师的级别——因为他们很早就习惯了观察比赛，同时也知道如何去指挥队员，毕竟踢球时就是合作多于单干。除此之外，阿隆索对于德甲也是颇为熟悉的，尽管他从未效力门兴，但在拜仁的3个赛季也足够让他练就一口流利的德语。

　　善于观察加阅历丰富，对要接手的球队又相当熟悉，这好像就是一名传奇球星变身某顶级联赛球队主帅的基本条件。但光有这些远远不够，皮尔洛就是绝佳的反例：作为“前腰后置”战术的绝对代表人物，意大利人当年在赛场上的洞察力有几人能比？尤文图斯也是他呆了4年的球队，方方面面都不会有陌生之处。

　　其实皮尔洛之所以难获成功，他最明显的一点缺陷就是从教经验太浅。强如“出道即颠峰”的齐达内，也早在2013年就当过安切洛蒂的助手，并在随后于皇马B队干了两年。而现任尤文主帅则是标准的速成班还没毕业就赶着挑大梁：他2017年挂靴，2019年8月才开始攻读课程申请欧足联职业证书，然后2020年6月被任命为尤文U23预备队主帅后不到10天，就被直接升任为一线队主帅，接替下课的萨里。此时皮尔洛还属于无证上岗，当年9月才正式拿到欧足联颁发的证书。

　　积累和环境都很重要

　　先辅佐名帅从旁多学些战术套路和为人处事的办法，又或者从青年队开始积累经验，这才是绝大多数“星少帅”启程的正途。其中前者看上去还像是一种行之有效的捷径，比如阿尔特塔就是直接从瓜迪奥拉的助手摇身一变，在此前没有任何单飞经验的情况下成为了阿森纳的主帅。其带队一年多以来的表现不能说成功，但也远强于由青年队升任至一线队临时主帅的永贝里。当然，各人的执教天赋不同，也不能说跟过名帅之人就一定强于“自学成才”的。

　　由于执教豪门的机会不是随时都有，“星少帅”们跑到弱队甚至小联赛、低级别联赛练级的例子也不少。其中有一些看起来已经积累了相当的成功经验，包括刚拿到苏超冠军的杰拉德以及在卡塔尔总计收获了6冠的哈维，在舆论眼中都已经是未来利物浦和巴塞罗那主帅的最佳候选人。但话说回来，能在“小地方”单飞成功并不代表就能驾驭大轮船，比如能将德比郡带到英冠升级附加赛的兰帕德就在切尔西下课了，而在法兰克福曾广受好评的科瓦奇最终也变成了拜仁的罪人。

　　不能不说的是，除了部分“星少帅”本身能力还不够强大之外，大俱乐部内部复杂的斗争环境以及要求高所以必须“折腾”的特质也相对降低了前者走向成功的可能性。以兰帕德为例，前蓝军中场上赛季的带队表现其实尚可，而今年之所以急转直下，关键因素之一还是俱乐部高层一口气给球队塞进了半队大牌新援。如此大换血让一介从教经验不过两三年的新丁怎么搞定？就算后来图赫尔接手迅速扭转局面，德国教头其实也是先务实守成为主，没有把韦尔纳、哈弗茨这样的“问题新援”当成是绝对主力。而像尤文图斯这种指望C罗撑起台面，剩下边边角角都要靠主帅去变戏法的“9连冠之师”，菜鸟皮尔洛更是很难扛起卫冕的重任，被口诛笔伐在所难免。

　　回首2018年齐达内从皇马辞职，最主要的原因就是他不同意弗洛伦蒂诺卖掉C罗，不想让自己被俱乐部主席指手画脚。强如“玄学宗师”也希望自己能有一个相对宽松的执教环境，那其他天资相对没那么高的“星少帅”肯定也需要比较有养分和温润的土壤。

　　本文作者：闫羽

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