为深入推进构建和谐劳动关系，营造良好的营商环境，保障劳动者合法权益，镇平县人社局立足部门职能职责，多措并举，提升服务效能。
加强法治宣传，营造良好氛围
利用“春风行动”等活动，深入企业宣传劳动保障法律法规，重点在劳动合同的签订、最低工资保障、带薪年休假、女职工保护和裁员经济补偿金等方面进行相关政策的宣传和讲解。告知劳动者维权投诉渠道，增强劳动者法律意识、维权意识。营造出学法、用法、守法的良好氛围，有效促进企业依法用工管理，创建良好的营商环境。
增强工作机制，统筹协调推进
建立保障农民工工资支付工作统筹协调机制，形成人社牵头、行业主抓、多方协同的常态化工作格局。利用“双随机、一公开”执法检查，强化指导服务，帮助企业了解和遵守相关法律内容，协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。一季度日常巡查企业和个体工商户265家，督促13家企业完善、签订劳动合同，遵守劳动工作时间和超时加班规定，协调处理举报投诉、信访和热线案件69件，涉及农民工1155人，涉及金额1081万元。
加强机构建设，提升仲裁效能
健全劳动人事争议调解仲裁机制，坚持“以调为主，以裁为辅，调裁结合，案结事了”的原则，案件调解率80%;加强基层调解组织建设，建立与法院定期沟通机制，打造“阳光”仲裁。一季度共处理劳动人事争议案件16件，涉及金额32.3万元，按期结案率达86%，为优化营商环境提供了强有力的支撑。(文、图/刘振伟 通讯员 胡少佳 胡晓森)
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