“老板一直不涨工资，猪肉这么贵吃不起了，日子过不下去了。还是你们公司待遇好”…有些人明明过得还不错，偏偏喜欢用这种哭穷的方式去获得亲戚朋友的同情和帮助，似乎给人感觉很有心机甚至遭人嫌弃、不爱听。
这种哭穷其实也是一种抱怨，职场中也随处可见，但并不一定就是一种遭人嫌弃的行为。为什么这么说？如果你在老板面前学会恰当的抱怨，说不定还能够为自己在老板面前的形象加分、重用。会哭的孩子有奶吃，会“抱怨”的职场人发展前途更好！
职场智慧：学会向老板“抱怨”，这3个技巧把握好，拥有好前途
现代职场里的“抱怨”，指的是你得在合适的时间、机会，让你的老板了解你的付出, 明白你的能力，晓得你的辛苦，用这种诉苦的方式，让你更容易的去获得公司或老板为你安排的更多资源和发展机会，这才是所谓的“抱怨”。
比如我有个同事，同事缘比较差，因为她总是喜欢在老板面前诉苦、抱怨工作多难做，领导心软便会私下给她些客户资源，或者工作中一些难啃的骨头，老板替她出面。
当然她的业绩还是不错的，如果你没有业绩使用这招，领导根本就不会搭理你，反而变了味道，让领导认为你是个负能拥有量的人。所以学会跟领导“抱怨”是很有技术含量，不刻意的接近老板，巧妙保持分寸感，拥有好前途：
职场智慧：学会向老板“抱怨”，这3个技巧把握好，拥有好前途
【一】让老板知道你的价值优势
把握与老板之间的分寸，关键是让老板可以依赖你、相信你将工作完成的出色。具体如何在老板面前表现呢？例如：
首先，老板最喜欢开会，那你要在会议上提出自己独特可行的意见想法，自然老板就会关注到你；
其次，直接和老板谈你的野心和待遇，暗示老板你是一个有野心想要挑战的人，愿意承担更多责任，希望获得更多展示机会；
最后，了解公司里最优秀的同事，熟悉“竞争对手”的优秀，看他是否在某方面的确做得很好，以便向他学习。
职场智慧：学会向老板“抱怨”，这3个技巧把握好，拥有好前途
【二】让老板知道你的付出
职场中，你是否一直在做着“哑巴活”，默默的在自己的岗位上付出，干的再多再累的活，老板也不知道。这就会出现一个结果：你的收获和付出是极度不平衡的。
必要的时候在老板面前展示自己，说白了就是刷出你的存在感，比如当完成了一件很棘手的任务时，及时向你的老板汇报，最好事先以文本的格式发给老板，有正式感。报告内容尽可能简明扼要，再把自己的功劳提一下，务必要署上自己的名字。
职场智慧：学会向老板“抱怨”，这3个技巧把握好，拥有好前途
【三】让老板知道你的忠诚
在职场中，让老板看到你的忠心，这其实也是职场的一门学问。我们或多或少的都能够感受到老板疑心重，他们很难完全去信任员工，处在公司这样一个火车头的角色，就决定了不能轻易依赖谁。
作为员工如果你表现不当，可能还会遭到老板的厌恶，被别人认为溜须拍马，摇尾乞怜的哈巴狗。那么，行走职场员工知道老板想什么，帮老板做好，又不要表现得比老板聪明，处处以维护公司利益、老板尊严，才能让上司觉得你很忠诚。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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