【权威发布】淄博市委改革办：改革成果惠民众

　　中国山东网-感知山东3月31日讯 (记者 寇亚群) 3月31日，淄博市政府新闻办组织召开市“十四五“发展规划解读发布会，市委改革办四级调研员王帝就“十四五”时期，淄博市全面深化改革总体考虑和如何推进落实回答记者提问。

　　“十四五”时期淄博市全面深化改革总体考虑

　　牢牢把握改革的正确方向。一是按照中央改革决策部署和省委工作要求、市委工作安排，聚焦制约老工业城市转型发展的体制性障碍、机制性梗阻，找准改革落地落实的突破点，不断优化完善改革发展的政策体系和体制机制。二是聚焦推动改革发展融合联动。坚持“发展出题目、改革做文章”，聚焦持续推进“六大赋能行动”、高质量发展“十二大攻坚行动”和十项重点改革攻坚事项，牢固树立“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的产业组织理念，在发展路径、产业生态等方面，布局一批既立足当前又面向未来、既紧盯前沿又增创优势的重大改革。三是坚持系统集成协同高效。深刻把握改革的系统性整体性协同性，注重以系统思维谋划改革，推动各重点领域改革之间、各责任部门之间、各政策措施之间系统集成、纵横联动，确保各项改革政策上相互协同、实施中相互促进、成效上相得益彰。四是紧盯群众所思所想所盼。贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦解决群众企业“急难愁盼”问题，重点围绕群众关心关注的文化教育、医疗卫生、社会保障等方面谋划和推进改革，推动城乡融合发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　推进“十四五”时期改革落地落实的工作措施

　　强化统筹领导。实施市领导领衔推进和提级调度制度，每次市委深改委会议提级调度2—3项重大改革，由市领导进行专题汇报。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，建立横向沟通、纵向指导机制，市委改革办加强统筹协调，切实推动各领域改革走深走实。

　　狠抓督导推进。对改革事项实行全程对账调度、全程跟踪督察、全程工作评价、全程晾晒通报。建立专项述职制度，改革任务牵头部门主要负责同志定期向市委深改委述职，压紧压实“一把手”抓改革责任。建立问题约谈机制，对改革推进缓慢、改革成效不明显、重视改革程度不够的部门单位进行约谈。

　　强化典型培育。加强对改革成果的总结提炼、优化提升，培育打造一批在全国全省立得住、叫得响、过得硬的改革经验。加强激励引导，结合省部署评选一批改革试点成果、改革品牌和改革尖兵。持续用活用好每年20项信息化制度创新改革经验推选，形成自下而上的典型挖掘培育机制。四是注重宣传推广。强化与新闻媒体的互动交流，主动邀请各级媒体对淄博改革进行深度解读，挖掘总结改革亮点，努力推出一批重磅报道，增强宣传影响力和辐射度。