东北药企去年亏了11亿，高管平均年薪突破百万

作为东北地区驰名的药企，哈药股份如今也迎来了2020年报的披露工作，在报告期内的2020年，哈药股份交出的成绩单为：营业总收入107.88亿，同比下降8.76%；实现归母净利润-10.78亿，同盈转亏，扣除非经常性损益事项后的净利润为-7.15亿元，陷入了连续两年亏损，现金分红上，公司2020年报不分配不转增，基于这样的业绩倒也无可厚非。

至于业绩巨亏的主要原因，哈药股份主要归结于受新冠疫情以及医药集中采购给医药市场环境造成的波动，裁员产生大额的一次性辞退福利支出、以及GNC破产引发的计提减值准备、存货跌价准备、闲置设备计提减值准备等。

在具体经营数据上，哈药股份销售毛利率降至21.76%，较上年下降了2.18个百分点，创下公司上市以来的历史新低，经营活动产生的现金流量净额-7.28亿元，加上2019年的-2.85亿元，哈药股份已经连续两年未能实现现金流的增加，处于持续的失血状态，资产负债比率升至66.33%，较上年末增加了13.86个百分点，创下2000年以来的最高值。

作为企业赖以持续发展的研发投入方面，哈药股份2020年的研发费用支出为0.93亿元，同比减少了26.06%，可以说，在多项核心财务数据上，哈药股份都出现了不少的下降，但是管理费用、销售费用、财务费用却全面攀升，对公司当期业绩形成重大拖累。

究竟费用是怎么增长的呢？除了公司所提的报告期内对销售费用和管理费用的归集口径进行了相应调整、贷款增加导致利息费用上涨，还有另一层因素：薪酬支出大增，除了裁员补偿，还有高管薪酬的普遍增长。

报告期内公司员工人数从上年末的14295人减少至11059人，员工规模减少了3236人，为此公司裁员产生了约4.6亿元的一次性辞退福利支出，同时高管人均年薪更是由上年的96.12万增加至110.58万元，实现高管人均年薪百万的小目标，其中总经理徐海瑛加薪68.30万元，年薪升至401.60万元。

最近三年，哈药股份的高管薪酬均处于持续上升格局，不过建立在公司这两年主业低迷、2020年较大规模裁员、更巨亏近11亿元的背景下，显得较为碍眼，并未显示出公司高管的利益和企业发展的一致性。