蓝光“突袭式”大裁员，无补偿，强裁退

聚合引擎综合整理 来源：猫哥观地产

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最近，蓝光的裁员行动在继续往深度发展，而且比原来的规模和人数都扩大了。根据昨天猫哥粉丝提供的爆料，目前蓝光开始了更大规模的裁员行动，他们整个部门之前还有80人的，这一两周直接搞掉了接近30人，部门裁员比例高达35%，搞得还在岗的员工，人人自危。如下图：

此次蓝光的裁员，不只是在这个粉丝投稿的部门展开，其他部门也都有类似的情况，裁员比例都不低。

据之前的消息，蓝光在3月初的时候，就陆续进行了小规模的裁员，一度因为个别媒体的曝光，而暂缓裁员行动。蓝光此次裁员，对外的宣传口径，将会是公司需要进行数字化转型，从而需要进行组织架构调整。此次裁员，可以视作是之前草原行动的某种继续。

但是此次裁员最让人难以接受的，就是此次裁员对于很多员工来说很突然，基本上事先一点消息都没有，人力一旦突然找你谈话，就是让你在一周内赶紧离职，能有多快就有多快。而且根据粉丝爆料内容，蓝光此次裁员是没有任何补偿的，不是之前传出来的N+1的方案，基本上就是把工资给你发完。这点也是让很多人心中极为不满的地方，但是不打算配合的员工，会被人力威胁在以后背调的时候，不予积极配合，大多被离职的员工还是乖乖就范了。

此次蓝光裁员行动，其实早在两周前就开始有所谋划，并且各个部门的负责人，从集团到区域公司都接到了裁员的具体指标，至于裁哪些人，这个均由部门领导说了算。这就导致一些业务能力比较强的人，成了无辜的牺牲品，最终留下的员工，大多都是一些领导的亲信人员。

此前有消息传出，蓝光将卖掉其上海总部的新闻，最近这个消息已经坐实，蓝光已经在跟意向买家进行最后的商谈。蓝光现在的总部，在2019年的时候才搬进去，从开启其大本营和上海双总部运营模式的那天算起，也就才一年多一点的时间。而搬离上海，暗淡离场无疑是一个房企最灰暗的体现。

蓝光2020年全年的销售约为1035亿元，同比只增长了2%，这个业绩在同梯队的房企里面算是很糟糕的。该房企在百强地产里面的排行，也从前几年的问鼎20强，到现在39名，很快就要跌出40强名单了。

与此同时，蓝光2020年销售均价为8589元/平米，在2019年的时候，这数字还是14025元/㎡，直接大跌了40%。只从数据可以看出，该房企在大幅度的降价销售，以求现金流的改善。据悉，该房企在2021年即将到期的短期债务总额，高达308亿元，但是手中的流动资金仅仅只有两百亿出头。

而事实上，作为该房企起家的大本营，该房企在成都本土的市场份额逐年下滑，根据2020年机构统计数据显示，本土2020年销售排行top10里面，都不见蓝光的踪迹。在本土市场，蓝光成为了一家越来越没有存在感的房企。蓝光的发展，面临着本土市场逐渐流失，外地市场存在感又偏弱的尴尬窘境。

而这个局面的产生，固然有蓝光自己经营战略的失误，但是也与其用人上的失误有关，该房企这两年高管团队频繁流失，多位副总裁级别的人物任职不久便离开，例如张巧龙这样的得力干将。而该房企最近两年人事变动频繁的根本原因，是该房企开启了“二代接班”模式，权利过渡并不是很顺畅。核心团队的频繁离职，给该房企的经营战略执行和落地，带来了不小的阻碍。

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